传统官德思想及其当代价值

发布时间：2017-03-29 22:19

  本文关键词：传统官德思想及其当代价值，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：“尚贤者,政之本也。”党员干部的道德修养事关个人职业前途、事关社会风气好坏、事关党和国家事业兴衰成败。加强新时期党员干部道德建设,既是深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部作风建设重要论述的重要举措,也是全面从严治党、加强干部队伍建设的必然要求。以史为鉴,可以知兴替。纵观中国古代历史,历代王朝都十分重视官员道德建设,并形成了博大精深的“官德”文化,这是一笔宝贵的精神财富。坚持古为今用,继承和发扬传统官德文化,对于今天我们增强党员干部道德建设的民族文化内涵、提高党员干部的思想道德素养大有裨益。本文第一部分从传统官德思想产生和发展过程入手,辨析“官德”概念,厘清传统官德思想发展脉络,探索其发展轨迹;第二部分深入探讨传统官德思想的人性根基及基本要求,通过性善论、性恶论、性三品说、人性结构二重说来找寻官德思想的人性根基,通过忠君爱国、以民为本、秉公去私、清正廉洁、勤政谨慎来概括传统官德思想的基本要求;第三部分从自我修养方法、外在他律机制入手来阐释传统官德思想的养成路径,自我修养方法主要从志于道、重自省和身体力行的角度来阐释,外在他律机制主要从官德教育机制和保障机制两个方面入手进行深入分析。学术研究的意义在于指导现实。因此,本文第四部分的落脚点放在了传统官德思想对现今党员干部道德建设的借鉴意义上,通过明辨传统官德思想的历史进步性与局限性,寻找传统官德与当代党员干部道德之间的耦合之处,探究当代党员干部道德建设的实践路径。
【关键词】：传统官德 人性 基本要求 养成路径 当代价值
【学位授予单位】：中共吉林省委党校
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D262.3
【目录】：

• 摘要3-5
• Abstract5-9
• 引言9-10
• 一、传统官德思想的产生和发展10-15
• （一）官德的概念分析10-11
• （二）传统官德思想的历史考察11-15
• 1. 上古至西周：传统官德思想的酝酿萌芽11-12
• 2. 春秋至战国：传统官德思想的基本形成12-13
• 3. 秦汉至两宋：传统官德思想的逐步成熟13-14
• 4. 元明至清末：传统官德思想的日臻完善14-15
• 二、传统官德的人性基础与基本要求15-26
• （一）传统官德的人性基础15-20
• 1. 性善论：官德修养的可能性根源15-16
• 2. 性恶论：官德修养的必要性根源16-17
• 3. 性三品说：官德修养的可为性根源17-19
• 4. 人性结构二重说：官德完善的内在超越19-20
• （二）传统官德的基本要求20-26
• 1. 忠君爱国20-21
• 2. 以民为本21-23
• 3. 秉公去私23-24
• 4. 清正廉洁24-25
• 5. 勤政谨慎25-26
• 三、传统官德的养成路径26-37
• （一）自我修养方法26-31
• 1. 志于道26-27
• 2. 重自省27-29
• 3. 身体力行29-31
• （二）外在他律机制31-37
• 1. 传统官德的教育机制31-34
• 2. 传统官德的保障机制34-37
• 四、传统官德思想的当代价值37-47
• （一）辩证分析传统官德思想的历史进步性与局限性38-41
• 1. 传统官德思想的历史进步性38-39
• 2. 传统官德思想的历史局限性39-41
• （二）传统官德思想的启示与借鉴41-47
• 1. 先做人后做官，，养成良好的道德品格41-42
• 2. 坚持德才兼备、以德为先，形成良好的选人用人导向42-44
• 3. 重视道德教育，提高执政者素质44-45
• 4. 强化制度建设，形成刚性约束机制45-47
• 参考文献47-49
• 后记49-50
• 在学期间公开发表论文及著作情况50

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