庸官懒政之治理研究

发布时间：2020-07-25 21:35

【摘要】：当前条件下庸官懒政现象在我国公务员队伍管理中呈现出新的特点。庸官懒政相对于政府的不作为,有其自身的内涵和表现。当下治理庸官懒政不仅关系着公务员自身行政效率的提高,而且关系着政府公信力的塑造。本文在该领域已有的研究成果的基础上,对目前庸官懒政的治理进行了分析和拓展。本文大致分为绪论和四个章节的正文部分。绪论部分简述了截至目前学术界对于庸官懒政现象的研究现状,叙述了论文中用到的理论依据和分析框架,即效率效能理论中的人员维度、制度维度和环境维度。第一章通过庸官的样本童名谦的实例引入初步介绍了庸官懒政的含义及现实表征:庸官懒政大概能够解释为政府和其公务人员的消极状态导致行政资源消耗、行政效率下降的现象。具体表现为不作为、懒作为和假作为。此外还论述了当下治理庸官懒政的必要性和意义:治理的必要性从对党和政府、公务员队伍及个人方面展开论述。第二章介绍了庸官懒政的危害和原因分析:其危害有损伤政府公信力、行政效率低下、阻碍个人进步。原因包括当下的个人的自利性、制度体制因素、外部环境和社会文化因素等。第三章简述了发达国家治理庸官懒政的经验、我国一些地方所采取的措施及能够从中获得的启示。国外分别从英国、美国和日本进行阐述,国内则分析了厦门、湖北、贵州等地治理的经验。针对以上原因等分析的基础上,第四章从以下方面列举了当下治理庸官懒政的几个对策:制度体制方面要让问责落到实处,创新考核方法,尝试干部召回制度等;加强外部监督的作用;营造廉政文化建设,其中包含倡导勤廉文化和对政府公务人员个人的矫正。
【学位授予单位】：南京工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D262.6

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 肖汉宇;;“能人腐败”的多重效应与防治[J];检察风云;2015年21期

2 黄锐;;浅谈党风廉政建设责任追究存在的问题及对策[J];人才资源开发;2015年20期

3 谷文豪;;新时期作风建设常态化的思考[J];赤子(上中旬);2015年18期

4 傅广宛;郭建文;;为官不为:界定、根源及治理[J];北京电子科技学院学报;2015年03期

5 申建林;;庸官懒政几个典型表现[J];人民论坛;2015年15期

6 周黎安;刘冲;厉行;翁翕;;“层层加码”与官员激励[J];世界经济文汇;2015年01期

7 郝春禄;;领导干部“为官不为”问题的调查与思考[J];党政干部学刊;2015年01期

8 关保英;;行政推诿研究[J];苏州大学学报(法学版);2014年01期

9 董潇伊;;让庸官、懒官、太平官无处立足[J];共产党员;2014年03期

10 位欢欢;韦晓蓓;;公民参与政府绩效评估问题的研究综述[J];宜春学院学报;2013年10期

相关重要报纸文章 前3条

1 顾伯冲;;铲除滋生庸官懒政的土壤[N];学习时报;2017年

2 赵同超;;我们需要更多“达康书记”[N];中国远洋海运报;2017年

3 庄德水;;干部召回应成为从严治党新常态[N];贵州民族报;2015年

相关硕士学位论文 前7条

1 张嗣珉;庸官的生成及治理问题研究[D];天津师范大学;2016年

2 邱冬;政府公务员职业道德及其建设途径研究[D];南京信息工程大学;2016年

3 闫浩;党的十八大以来反腐倡廉建设新举措研究[D];广西民族大学;2015年

4 杨琼;当代公务员职业道德建设问题研究[D];西北民族大学;2014年

5 刘元鹏;我国公务员考核制度存在问题与对策研究[D];山东师范大学;2014年

6 陈露倩;公职人员勤政监督长效机制研究[D];中南民族大学;2013年

7 张泽恩;“懒政”的诊与治：政府不作为的新闻媒体监督研究[D];华中师范大学;2008年

本文编号：2770399