我国非公有制企业党建工作存在的问题及对策研究

发布时间：2020-08-10 08:00

【摘要】：我国非公有制企业的发展是在随着改革开放的不断深入和适应社会主义市场经济的发展中一步一步发展起来,已成为推动经济增长的重要力量、工业强国的重要支撑、财税收入的重要来源、扩大就业的重要渠道。当前,非公有制经济发展面临的最大背景是我国经济发展进入新常态,即增速换挡、结构调整、动力转换;非公有制企业党建工作的挑战在于如何支持非公有制企业适应经济发展新常态,并针对党建工作中出现的系列问题提出有效性举措,充分发挥党建工作对非公有制企业发展的积极作用的一系列考验。面对新常态,非公有制企业如何深刻把握经济发展的大逻辑,全面研究新常态给企业发展带来的影响,从而找出企业未来发展的方向,需要党组织及时的指引和领导,需要及时地加强对新常态的研究。本文主要由前言、正文、结语三个部分组成。前言内容包括研究背景与意义、研究思路和方法,研究的重难点和创新点。推进非公有制企业和非公有制经济发展,需要分析非公有制党建发展规律,把握实质与内涵,并加强非公有制党建工作手段和措施。正文共包含四章。第一章主要是对非公有制企业以及非公有制企业党建的内涵进行剖析和阐述,找出非公有制企业党建工作与国有企业的不同点,找出特殊性,即主导性、间接性、复杂性、创新性、超常性和灵活性等特点,紧扣内涵和特殊性为下文的论述提供理论基础。第二章则是基于以上这些不同点以及作为我党建设的新领域,找出非公有制企业党建在思想建设、组织建设以及作风建设等方面出现的一些问题和困难。第三章是根据全面把握非公有制企业党建特殊性和存在的问题,分析出导致这些问题和困难的主要原因在于党建目标的不一致、党建工作的实践经验不足、党员干部的认识偏差以及对党建工作的支持力度不够等。第四章是在第三章分析出原因的基础上有针对性的提出,要通过结合非公有制企业发展开展党建工作、提升非公有制企业党建工作科学化水平和建立健全非公有制企业党建工作长效机制等几个方面进一步改善和促进非公有制企业党建发展的科学化措施和方法,能够对新形势下加强非公有制企业党建工作起到推动和促进作用。结语部分对全文所论述的内容进行了总结,说明了论文的不足之处和以及本课题未来的研究趋势。
【学位授予单位】：西南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D267.1

【参考文献】

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本文编号：2787801