新形势下血站基层党建与人力资源工作的有效融合

发布时间：2020-12-20 00:46

　　本文简要地分析了新形势下血站基层党建工作情况,在新医改背景下提出血站基层党建与人力资源工作应有机结合,二者相辅相成,共同推进血站的可持续发展。 

【文章来源】：办公室业务. 2020年18期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新形势下的血站基层党建工作
    （一）血站精神文明建设与党建工作之间的联系。
    （二）发挥党建工作与血站精神文明建设的合力优势。
二、血站基层党建与人力资源工作相辅相成
三、血站基层党建与人力资源工作的有机融合
    （一）坚持“以人为本”的原则。
    （二）加强对人力资源管理工作的重视程度。
    （三）加强对党建及人力资源工作者的培训力度。
    （四）完善血站各项管理制度。
    （五）加强血站精神文明建设。
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]采用多点结合手法拓宽血站党建工作的实践探索[J]. 杨卫铭.  世界最新医学信息文摘. 2019(27)
[2]浅谈血站从业人员的人事档案管理[J]. 朱艳清.  低碳世界. 2018(03)
[3]基层血站立足党建加强精神文明建设的实践思考[J]. 云代.  党史博采(理论). 2015(06)
[4]立足基层党建,大力推动血站文化建设[J]. 贝春花,黎世杰,汤静儿.  中国输血杂志. 2014(11)
[5]山东省血站人力资源存在的问题与对策[J]. 翟培聪,李蓬,徐凌忠.  社区医学杂志. 2013(18)
[6]提高中心血站人力资源管理水平的研究[J]. 郭鹏.  企业导报. 2013(15)
[7]血站人力资源配置问题分析[J]. 骆昊翠.  中医药管理杂志. 2013(06)



本文编号：2926878