新时期国有企业党建工作存在的问题及对策

发布时间：2020-12-24 04:54

　　<正>在中国社会经济体制的不断发展变化,社会经济结构的深刻变动,使得新历史时期的国有企业党建工作成为国有企业基层党建执政的重要支撑点,怎样才能在新的时期,落实和推进国有企业的党建管理工作的优化和改进就十分重要。本文主要基于党建工作者实际从事党建工作的经验,简要的阐述和分析新历史时期的国有企业党建管理工作改革开展的要点,希望对党建相关的从业人有所帮助。 

【文章来源】：经营管理者. 2020年11期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
国有企业开展党建工作的意义
当前国有企业党建工作过程中存在的主要情况和问题
    政工岗位人员在数量和质量上不能满足党建工作需要
    党组织工作缺乏凝聚力
    干部职工管理队伍的政策执行力和政策落实的能力水平不强
加强和改进新时期国有企业党建工作的主要途径
    创新思路
    创新体制
    创新方法
加强国有企业党建工作的措施
    发挥各级党组织在企业经济发展过程中的重要核心和领导作用
    积极地探索新的机制、新的内容、新的方法
    建立企业党建工作平台
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策研究[J]. 邵家庆.  企业导报. 2015(21)
[2]新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[J]. 刘延红.  中外企业家. 2015(26)
[3]新时期国有企业党建工作面临的挑战及对策[J]. 刘进.  发展. 2008(05)



本文编号：2935021