干部岗位工作的“严管”与“厚爱”

发布时间：2021-01-06 00:10

　　对干部工作进行限制,并不是为了拘束干部、增加工作和心理负担。实际上对干部的岗位工作进行明晰化、科学化限制,有助于提升干部工作的便利度并能够保证他们的职业安全,同时也将规避干部岗位权力惯性对群众利益的侵害。未来需进一步推进科学化、标准化的干部岗位工作限制改革,使干部与群众均能够依照明晰的限制标准"按图索骥"实现群众利益诉求,塑造服务型政府。 

【文章来源】：人民论坛. 2020,(20)北大核心CSSCI

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
规范与限制干部岗位工作源于对权力惯性的约束和对干部的保护
对干部岗位工作进行“限制”可取得多方面的成效
要对干部工作进行科学合理“限制”，塑造服务型政府
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本文编号：2959540