提升基层干部工作满意度的几个关键因素

发布时间：2021-01-19 16:39

　　认知心理上的冲突是影响干部工作满意度的主要原因,具体包括组织需要与个人选择的冲突、社会期望与实际贡献的冲突、价值目标与利益矛盾的冲突、压力刺激与适应不良的冲突等。提升党政干部工作满意度,需要从目标信念、兴趣志向、价值取向、精神需求、成就动机、意志品格等关键因素上进行考量。 

【文章来源】：人民论坛. 2020,(31)北大核心CSSCI

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
干部的自我认知冲突是影响工作满意度的首要因素
重视提升基层党政干部的工作满意度



本文编号：2987338