延安时期中国共产党的干部选拔任用研究
发布时间：2021-02-06 23:46
中国共产党十八大以来,以习近平为核心的党中央高度重视干部队伍建设,学界对中共的干部选拔任用研究也越来越多,对新时期下干部选拔标准、方法、改革的方向等理论问题进行了大量研究,形成了大批的成果。强化干部队伍建设是党自我完善和提高的重要抓手,延安时期党的干部队伍建设成效明显、实践丰富,能够为当前的干部队伍建设提供有益借鉴。本文聚焦于延安时期中国共产党干部选拔任用研究,通过对延安时期干部选用细节进行历史考察,力争还原延安时期党的干部选用工作全貌,从中汲取历史经验,以期对于新时期下做好干部选用工作提供参考。文章第一部分分析了延安时期中国共产党的干部选拔理论渊源与历史背景,一方面梳理了马克思、恩格斯、列宁和以毛泽东为代表的中国共产党人对干部选拔问题的认识,阐明了中国共产党重视干部问题的理论基础。同时,文章考察了建党初期、大革命时期和土地革命时期干部选拔的方法及经验,强调了延安时期干部选拔任用的继承与发展。第二部分理清了延安时期中国共产党的干部选用实践内容,对延安时期颁布的干部选用相关文件进行归纳,梳理党的干部选用一元化的过程,并对党的干部选用机关和政权机构的干部选用机关展开研究,分析干部选用机关承...
【文章来源】：延安大学陕西省
【文章页数】：53 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
引言
（一）选题背景及意义
（二）研究综述
（三）研究思路和方法
（四）创新之处
一、延安时期中国共产党干部选拔任用的基础
（一）理论基础:延安时期党选拔干部的理论逻辑
（二）历史借鉴:建党以来党选拔干部的历史经验
（三）现实基础:延安时期干部选用的时代背景
二、延安时期中国共产党干部选拔任用的具体实践
（一）颁布指导文件,提供政策依据
（二）组建管理机构,提供组织保障
（三）明确选用办法,提供选用标准
（四）完善制度建设,强化内部管理
（五）扩大选拔范围,提升干部质量
三、延安时期中国共产党干部选拔任用经验与当代启示
（一）延安时期中共干部选拔任用的经验
（二）延安时期中共干部选拔任用的启示
结语
参考文献
谢辞
攻读学位期间研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]延安时期在职干部教育：制度·特征·意义[J]. 焦彦平,栗洪武. 中共云南省委党校学报. 2019(05)
[2]论延安时期党的干部建设“四部曲”[J]. 徐庆北. 汉字文化. 2019(18)
[3]县长最终也要在乡村“照镜子”——延安时期中外人士对共产党干部的观感[J]. 杨东. 党史文苑. 2019(08)
[4]延安时期陈云的干部工作思想及其启示[J]. 杨明娇. 党史博采(下). 2018(10)
[5]延安时期我国干部人事档案的形成[J]. 马国顺. 山西档案. 2018(04)
[6]延安时期军队干部工作内容探要[J]. 罗镇. 党史博采(理论). 2017(09)
[7]延安时期陈云关于干部队伍建设的思想及启示[J]. 白鹤. 新西部(理论版). 2016(19)
[8]延安时期陕甘宁边区惩治贪污腐败的经验与现实启示[J]. 高布权,刘国荣. 延安大学学报(社会科学版). 2015(06)
[9]延安时期毛泽东人才管理思想述论[J]. 路宁. 社科纵横. 2015(09)
博士论文
[1]延安时期党的干部队伍建设理论与实践研究[D]. 薄谊萍.中共中央党校 2017
[2]延安时期局部执政条件下党的建设研究[D]. 王鹏.西北大学 2016
[3]抗战时期陕甘宁边区行政管理体制创新研究[D]. 成剑.西北大学 2014
[4]中国党政领导干部选拔任用制度研究[D]. 张向鸿.中共中央党校 2014
[5]中国党政领导干部选拔任用的民主机制研究[D]. 张学伟.吉林大学 2012
[6]中国共产党党政领导干部选拔任用理论与实践研究[D]. 孙萍.武汉大学 2012
[7]中国共产党妇女干部培养教育研究[D]. 白艳.吉林大学 2012
[8]党政领导干部选拔任用制度改革研究[D]. 刘再春.华东师范大学 2012
[9]中国党政领导干部选拔任用制度变迁研究[D]. 王鹏.中共中央党校 2011
[10]中国党政领导干部选拔理论初探[D]. 于学强.中共中央党校 2006
硕士论文
[1]毛泽东党的干部队伍建设思想研究[D]. 管伟臣.山东师范大学 2019
[2]延安时期中国共产党组织制度建设研究[D]. 张建.陕西师范大学 2017
[3]延安时期中国共产党干部政策研究[D]. 黄莹.广西民族大学 2013
[4]延安时期中国共产党组织队伍建设研究[D]. 王鑫.华东师范大学 2008
[5]延安时期中国共产党的干部队伍建设[D]. 李彦侠.西安理工大学 2008
本文编号：3021279
【文章来源】：延安大学陕西省
【文章页数】：53 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
引言
（一）选题背景及意义
（二）研究综述
（三）研究思路和方法
（四）创新之处
一、延安时期中国共产党干部选拔任用的基础
（一）理论基础:延安时期党选拔干部的理论逻辑
（二）历史借鉴:建党以来党选拔干部的历史经验
（三）现实基础:延安时期干部选用的时代背景
二、延安时期中国共产党干部选拔任用的具体实践
（一）颁布指导文件,提供政策依据
（二）组建管理机构,提供组织保障
（三）明确选用办法,提供选用标准
（四）完善制度建设,强化内部管理
（五）扩大选拔范围,提升干部质量
三、延安时期中国共产党干部选拔任用经验与当代启示
（一）延安时期中共干部选拔任用的经验
（二）延安时期中共干部选拔任用的启示
结语
参考文献
谢辞
攻读学位期间研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]延安时期在职干部教育：制度·特征·意义[J]. 焦彦平,栗洪武. 中共云南省委党校学报. 2019(05)
[2]论延安时期党的干部建设“四部曲”[J]. 徐庆北. 汉字文化. 2019(18)
[3]县长最终也要在乡村“照镜子”——延安时期中外人士对共产党干部的观感[J]. 杨东. 党史文苑. 2019(08)
[4]延安时期陈云的干部工作思想及其启示[J]. 杨明娇. 党史博采(下). 2018(10)
[5]延安时期我国干部人事档案的形成[J]. 马国顺. 山西档案. 2018(04)
[6]延安时期军队干部工作内容探要[J]. 罗镇. 党史博采(理论). 2017(09)
[7]延安时期陈云关于干部队伍建设的思想及启示[J]. 白鹤. 新西部(理论版). 2016(19)
[8]延安时期陕甘宁边区惩治贪污腐败的经验与现实启示[J]. 高布权,刘国荣. 延安大学学报(社会科学版). 2015(06)
[9]延安时期毛泽东人才管理思想述论[J]. 路宁. 社科纵横. 2015(09)
博士论文
[1]延安时期党的干部队伍建设理论与实践研究[D]. 薄谊萍.中共中央党校 2017
[2]延安时期局部执政条件下党的建设研究[D]. 王鹏.西北大学 2016
[3]抗战时期陕甘宁边区行政管理体制创新研究[D]. 成剑.西北大学 2014
[4]中国党政领导干部选拔任用制度研究[D]. 张向鸿.中共中央党校 2014
[5]中国党政领导干部选拔任用的民主机制研究[D]. 张学伟.吉林大学 2012
[6]中国共产党党政领导干部选拔任用理论与实践研究[D]. 孙萍.武汉大学 2012
[7]中国共产党妇女干部培养教育研究[D]. 白艳.吉林大学 2012
[8]党政领导干部选拔任用制度改革研究[D]. 刘再春.华东师范大学 2012
[9]中国党政领导干部选拔任用制度变迁研究[D]. 王鹏.中共中央党校 2011
[10]中国党政领导干部选拔理论初探[D]. 于学强.中共中央党校 2006
硕士论文
[1]毛泽东党的干部队伍建设思想研究[D]. 管伟臣.山东师范大学 2019
[2]延安时期中国共产党组织制度建设研究[D]. 张建.陕西师范大学 2017
[3]延安时期中国共产党干部政策研究[D]. 黄莹.广西民族大学 2013
[4]延安时期中国共产党组织队伍建设研究[D]. 王鑫.华东师范大学 2008
[5]延安时期中国共产党的干部队伍建设[D]. 李彦侠.西安理工大学 2008
本文编号：3021279
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