从单位政治组织到社会政治组织——基于“两新”党建和群团改革的判断和预测

发布时间：2021-02-17 23:46

　　"两新"党建工作和群团工作,基础任务是基层政治组织建设。基层政治组织发展已成为政党社会学不可忽视的中国经验。"组织转型、个人转身"促使基层政治组织不得不谋求变革,从单位政治组织迈向社会政治组织。新旧两种基层政治组织的内在特质存在显著差异。本文尝试从组织生成、组织资源、组织对象、组织手段、组织功能五个维度构建分析基层政治组织的概念框架,并以单位政治组织为参照,阐释社会政治组织五个维度的特性,进而尝试从整体上把握新基层政治组织的内在特质。社会政治组织,既是基于新世纪以来"两新"党建和群团改革工作实践经验的理论判断,也是对未来我国基层政治整合方式的趋势预测。 

【文章来源】：学习与实践. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

社会政治组织的功能定位

社会政治组织的组织对象多为流动性人口，是无法稳定接受同一基层政治组织覆盖的对象。就政治整合而言，它突出对象的不稳定和难覆盖。从范围来看，它包括在机关事业单位、国有企业、军队等体制内单位之外就业的城镇户籍人口和农村户籍人口。之所以具有高度流动性，是因为这类人口就职业和居住地而言，具有相对灵活的自主选择权。也就是在这两个维度上分别具有高度流动性。（如图1所示）在上图中，丁是单位制解体前体制内就业的典型。他终身供职于同一家单位，职业流动性非常低。丁的住房由单位提供，长期居住在同一地点，居住流动性也非常低。如果是在农村，丁长期居住于本村，供职于同一生产大队，居住流动性和生产流动性都非常低。因此，单位政治组织能够长期对其有效覆盖。

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3038727