党内法规执行文化的培育

发布时间：2021-03-06 00:30

　　党内法规执行文化是党内法规执行的灵魂,是提升党内法规执行的精神动力。随着全面从严治党的战略部署的深入推进,对党内法规执行的要求越来越高,传统党内法规执行文化中的自利、僵化和官僚主义等因素,则成为党内法规执行的障碍。为了更好地适应新时代全面从严治党的主题要求,提升党内法规执行力,应从重塑执行理念、完善执行机制和提升执行主体的素质等方面培育先进的执行文化。 

【文章来源】：广西社会科学. 2020,(06)CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、执行文化对执行主体的影响
    （一）影响执行主体的执行价值观
    （二）影响执行主体的执行行为
    （三）影响执行主体的执行心态
二、传统执行文化的消极因素
    （一）自利型执行文化造成党员干部的价值扭曲
    （二）僵化型执行文化抑制党员干部执行法规的创造力
    （三）官僚主义执行文化降低普通党员法规执行的参与度
    （四）控制型执行文化削弱普通党员对党内法规执行的支持
三、全面从严治党背景之下执行文化的应然图景
    （一）法治型执行文化
    （二）参与型执行文化
    （三）创新型执行文化
    （四）服务型执行文化
四、全面从严治党背景下党内法规执行文化的培育
    （一）宏观上要重塑党内法规执行理念
        1.凝聚党员干部的信念。
        2.培育党员干部的价值观。
        3.调整党员干部的心态。
    （二）中观上要完善党内法规执行机制
        1.强化法规执行的透明度。
        2.健全法规执行的监督检查机制。
        3.优化法规执行的评估机制。
    （三）微观上要提升党内法规执行主体素质
        1.提升法规执行主体的意识和能力。
        2.构建法规执行主体的学习体系。
        3.完善法规执行主体的管理机制。



本文编号：3066125