让基层干部身心得安，重塑进取心

发布时间：2021-03-08 17:19

　　"行政发包制"与"政治锦标赛"的结合,即纵向发包与横向竞争的结合,对基层干部群体来说,经常面对的问题是无边际的政治责任下放和没有节制的行政任务下派。基层干部工作繁重、压力过大,加之待遇水平低,晋升渠道窄,一些基层干部形成了挥之不去的"心结",因失落焦虑感到"不舒服""不适应",对此可通过减负增能,变层层传导压力为层层履职尽责,健全科学合理选任干部的机制,保障基层干部基本权利,使基层干部身心得安,重塑进取心。 

【文章来源】：人民论坛. 2020,(Z1)北大核心CSSCI

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
基层干部不堪重负的工作状态
一些基层干部感到失落焦虑和挫折感的症结
基层干部如何消除“不适”、舒展身心
【资料链接】


【参考文献】：
期刊论文
[1]代理治理模式:一种统治类型的讨论——以基层政府治理体系为分析单位[J]. 周庆智.  北京行政学院学报. 2016(03)
[2]行政发包制[J]. 周黎安.  社会. 2014(06)



本文编号：3071375