延安时期人才开发策略对新时代的启示

发布时间：2021-03-11 06:12

　　延安时期是党的人才思想理论体系走向成熟的重要标志性阶段,党中央通过探索先进的人才理念,逐步构建了具有显著实践效果的人才建设机制,为党的人才科学化、规范化建设作出了经过历史检验行之有效的理论贡献。 

【文章来源】：新西部. 2020,(Z4)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
延安时期的人才政策
延安时期吸引和使用人才的具体措施
    1、以民族核心利益引导人才投身革命事业
    2、以兼容并蓄的开放胸怀营造宽松的用才环境
    3、以诚敬包容的用才理念聚集革命最大正能量
    4、以重实践的原则开展分类改造夯实人才根基
延安时期人才策略对新时代的借鉴意义
    1、始终坚持时代主旋律引领，凝聚推动新时代发展的最大人才公约数
    2、始终坚持“英雄不问出处”引才理念，不拘一格汇聚推进伟大事业的磅礴力量
    3、始终坚持“德才兼备、以德为先”的用才标准，建设人心向往的人才高地
    4、始终坚持高素质专业化人才队伍培育方向，锻造担当民族复兴大任的时代新人


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代选人用人的根本遵循[J]. 王新堂.  行政管理改革. 2017(11)
[2]延安时期党的人才导向及其时代昭示[J]. 贾志杰,王昆鹏.  西安政治学院学报. 2014(04)
[3]延安时期中国共产党培养和造就干部的基本经验[J]. 陈福荣,刘建德.  中国延安干部学院学报. 2008(03)

硕士论文
[1]延安时期尊重和使用人才政策研究[D]. 李新华.延安大学 2017
[2]延安时期中国共产党的人才观研究[D]. 谢添.聊城大学 2015



本文编号：3075999