非公有制企业党组织激励机制建设研究

发布时间：2021-05-14 01:47

　　习近平总书记指出“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”正如习总书记所说,非公有制企业党组织建设是党建的一个新兴领域,也是中国共产党巩固执政地位、夯实基层基础所面临的一个重大又现实的问题。非公有制企业党组织激励机制建设的实效如何,直接关系到党的“两个先锋队”性质能否得到保持,关系到党的领导和党的路线、方针、政策能否在非公有制企业得到贯彻落实,关系到非公有制企业党员队伍素质能否得到整体提升,关系到非公有制企业科学发展能否得到有力保证。但是,在非公有制企业党组织内部进行激励机制建设,面临重重阻碍,党组织功能发挥实属不易。本文以激励机制为视角,运用激励理论和马克思党建学说等相关理论,采用文献分析法,问卷调查法等方法,对非公有制企业党组织激励机制建设的重点环节和突出问题进行探讨,通过问卷分析得出非公有制党组织激励机制主要存在党组织物质激励缺失、精神激励机制匮乏、激励机制与绩效考评机制相脱节等问题;究其根本原因,则是非公有制企业趋利性目标与党建工作政治性目标存在根本差异,非公... 

【文章来源】：南华大学湖南省

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究意义
        1.1.1 研究依据
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究思路和方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新与不足
        1.4.1 创新之处
        1.4.2 不足之处
第2章 非公有制企业党组织激励机制相关概念界定
    2.1 非公有制企业
        2.1.1 非公有制企业的科学内涵
        2.1.2 非公有制企业的地位和作用
    2.2 非公有制企业党组织
        2.2.1 非公有制企业党组织的科学内涵
        2.2.2 非公有制企业党组织的地位和作用
    2.3 非公有制企业党组织激励机制
        2.3.1 机制的科学内涵
        2.3.2 非公有制企业党组织激励机制的科学内涵
    2.4 非公有制企业加强党组织激励机制建设的重要意义
        2.4.1 中国共产党巩固执政地位的内在动力
        2.4.2 非公有制企业健康发展的内在需要
        2.4.3 非公有制企业内部党员积极性提高的内在要求
第3章 非公有制企业党组织激励机制建设现状调研
    3.1 非公有制企业党组织激励机制建设的现状
        3.1.1 调研目的
        3.1.2 调查问卷的构成
        3.1.3 调查问卷的具体内容
        3.1.4 调查问卷的数据统计与分析
    3.2 非公有制企业党组织激励机制建设的成绩
    3.3 非公有制企业党组织激励机制建设的问题
        3.3.1 党组织建设资金不足,物质激励缺失
        3.3.2 党组织党员干部缺位,精神激励匮乏
        3.3.3 激励机制与绩效考评机制相互脱节
    3.4 非公有制企业党组织激励机制建设问题的原因分析
        3.4.1 非公有制企业趋利性与党建工作目标之间存在差异
        3.4.2 企业员工面临经济理性与政治理性的冲突
        3.4.3 传统党建模式不适应非公有制企业党建实际需求
第4章 非公有制企业党组织激励机制建设的主要内容
    4.1 激励机制建设的理论依据
        4.1.1 内容型激励理论
        4.1.2 过程型激励理论
        4.1.3 行为修正激励理论
        4.1.4 综合型激励理论
    4.2 非公有制企业党组织激励机制的建设的一般原则
        4.2.1 坚持党的领导原则
        4.2.2 坚持以人为本原则
        4.2.3 坚持因企制宜原则
    4.3 非公有制企业党组织激励机制的建设的主要内容
第5章 加强非公有制企业党组织激励机制建设的路径选择
    5.1 强化非公有制企业主对非公有制企业党建的认识
        5.1.1 探寻利益的结合点
        5.1.2 探寻管理的结合点
        5.1.3 探寻人才的结合点
        5.1.4 、探寻文化的结合点
    5.2 营造职工激励的良好环境和氛围
        5.2.1 选好高素质的党员干部,加强精神激励机制建设
        5.2.2 建立与激励机制相对应的完备的绩效考评机制
    5.3 发挥多种激励机制的综合作用
        5.3.1 加强薪酬激励机制建设
        5.3.2 完善荣誉激励机制建设
        5.3.3 加强关怀激励机制建设
    5.4 创建激励机制建设新载体
结语
参考文献
附录
作者攻读学位期间的科研成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]非公有制经济领域理论的创新发展[J]. 胡林辉,马向群,能建国.  中国统一战线. 2013(12)
[2]新中国政党制度建设与社会稳定关系探析[J]. 刘飞.  山东社会科学. 2013(11)
[3]推进非公有制企业党建科学化新探[J]. 周挺.  中共福建省委党校学报. 2013(08)
[4]党建强 发展强——泉州市非公有制企业党建工作调研[J]. 全国党建研究会 中组部研究室 本刊政治编辑部联合调研组.  求是. 2013(11)
[5]关于非公有制企业党的建设深层次问题的理论反思[J]. 李俊伟.  长春市委党校学报. 2009(03)
[6]服务:非公有制企业党组织功能定位的逻辑起点[J]. 鲁月棉.  上海党史与党建. 2009(02)
[7]非公有制企业党建工作中存在的问题与对策[J]. 刘文阶.  理论视野. 2007(07)
[8]民营企业党组织的功能定位探讨[J]. 张宝运.  中共福建省委党校学报. 2007(05)
[9]国外激励心理学理论研究简述[J]. 姚昆仑.  中国科技奖励. 2006(12)
[10]北仑非公企业党建中的激励机制[J]. 王剑波,陆浩杰.  宁波通讯. 2005(12)

硕士论文
[1]广饶县非公有制企业党建管理问题研究[D]. 周洁.山东师范大学 2013
[2]非公有制企业党建工作制约因素及对策研究[D]. 何峻.华中科技大学 2013
[3]L公司知识型员工激励体系优化设计[D]. 苏康.山东大学 2012
[4]需求层次理论视角下G监狱罪犯经济激励研究[D]. 段万兵.南京理工大学 2010
[5]中国非公有制经济宪法地位的历史变迁论析[D]. 蔡春喜.东北师范大学 2008
[6]非公有制企业党建工作的机制研究[D]. 黄勇.武汉理工大学 2005



本文编号：3185033