基层干部如何借力平常琐事“挑大梁”

发布时间：2021-06-24 20:07

　　部分人容易将"挑大梁"与"任要职"等同对应,以至于基层干部常常在繁杂的事务性工作中备感困惑与无力,自认缺乏"挑大梁"的机会也就无须积极作为。事实上,"挑大梁"精神所强调的正是领导干部的担当意识、实干理念、吃苦态度和忠诚文化。基层干部应善于借力平常琐事,把琐事做"细"、把常事做"新"、把杂事做"精"、把苦事做"实",最终赢得认可和信赖而"挑大梁"。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(03)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、基层干部的困惑与无力
    1.繁杂琐事中如何出彩？
    2.有限空间内如何成长？
    3.有限权力下如何发声？
    4.平凡工作中如何创新？
二、“挑大梁”精神的实质
    （一）充分体现担当意识
    （二）主动秉持实干理念
    （三）执着坚守吃苦态度
    （四）全力维护忠诚文化
三、基层干部借力平常琐事“挑大梁”的路径和策略
    （一）把琐事做“细”
    （二）把常事做“新”
    （三）把杂事做“精”
    （四）把苦事做“实”


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代基层党建创新困境与路向[J]. 位贝贝.  人力资源管理. 2018(04)



本文编号：3247747