四川省实施“廉政文化进景区”案例研究
发布时间:2021-06-30 07:00
廉政文化进景区工作,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分。廉政文化进景区,是将其作为一种社会文化教育,通过宣传旅游景区资源中蕴涵的廉政文化内容,一方面深度发掘了旅游资源的价值,另一方面也是充分利用旅游景区作为社会文化场所开展社会文化教育活动。四川省为进一步加强廉政文化建设,大力培育与传统文化相衔接、与时代精神相统一的四川特色廉政文化,2008年以来,按照中共四川省纪委、中共四川省委宣传部的部署,四川省在近8个4A级以上旅游景区开展了廉政文化建设工作。2010年,四川省小平故里、朱德故里景区被中纪委评为全国廉政文化教育基地,四川有10个景区被四川省纪委评为省级廉政文化教育基地,三苏祠、陈毅故居景区正在打造全国廉政文化教育基地。“廉政文化进景区”得到了中纪委的充分肯定,四川省旅游局也多次受到四川省纪委的表彰。四川省的廉政文化进景区工作,丰富了景区的文化内涵,产生了较好的社会反响,取得了较好成效。本文将旅游景区作为社会文化教育的平台,结合四川省廉政文化进景区的工作实践,总结四川省近年来开展景区廉政文化建设工作的经验,深入研究其理论基础和发展方式,从文化教育渗透的角度,研究如何深入...
【文章来源】:电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:57 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究的背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究的意义
1.2 国、内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第二章 案例选取概述
2.1 我国廉政文化建设的基本情况
2.1.1 我国廉政文化建设的现状
2.1.2 廉政文化建设的困境
2.2 廉政文化的相关概念
2.2.1 廉政文化的基本概念
2.2.2 廉政文化建设的基本概念
2.3 案例选取
2.3.1 案例选取的背景
2.3.2 案例的典型性、代表性分析
第三章 四川省廉政文化进景区案例描述
3.1 四川省廉政文化进景区发展沿革与现状
3.2 四川省廉政文化进景区工作做法
3.2.1 增强执行的自觉性
3.2.2 增强方案的科学性
3.3 四川省廉政文化进景区工作成效
第四章 廉政文化进景区差异型物化机制分析
4.1 景区资源的分类与差异化分析
4.2 自然景区资源的物化机制分析
4.2.1 象征途径的物化机制
4.2.2 生态文化的物化机制分析
4.2.3 附会文化的物化机制
4.3 文化景区资源的物化机制分析
4.3.1 与景区旅游文化结合的条件
4.3.2 与中国传统文化结合的基础
4.3.3 重点突出的廉政文化因素
4.4 主题型资源的物化机制分析
4.4.1 人物型景区
4.4.2 事件型景区
4.4.3 民俗宗教型景区
4.4.4 红色文化型景区
第五章 廉政文化进景区借力型驱动机制分析
5.1 多重制度安排的设计组合分析
5.1.1 学习机制
5.1.2 工作机制
5.1.3 内在动力机制
5.1.4 教育培训与管理机制
5.1.5 考核机制
5.2 长期目标的渐进式规划分析
5.3 实施条件的可行性分析
5.3.1 廉政实施的景区自然资源条件
5.3.2 廉政实施的景区产品开发条件
5.3.3 廉政实施的景区特色资源发掘条件
5.4 廉政文化建设发展机制分析
5.4.1 教育制度
5.4.2 考核机制
5.4.3 保障机制
5.5 廉政文化建设融入景区发展
5.5.1 廉政文化建设与景区发展的一致性
5.5.2 廉政文化建设与景区发展的结合措施
第六章 借鉴与启示
致谢
参考文献
本文编号:3257278
【文章来源】:电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:57 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究的背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究的意义
1.2 国、内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第二章 案例选取概述
2.1 我国廉政文化建设的基本情况
2.1.1 我国廉政文化建设的现状
2.1.2 廉政文化建设的困境
2.2 廉政文化的相关概念
2.2.1 廉政文化的基本概念
2.2.2 廉政文化建设的基本概念
2.3 案例选取
2.3.1 案例选取的背景
2.3.2 案例的典型性、代表性分析
第三章 四川省廉政文化进景区案例描述
3.1 四川省廉政文化进景区发展沿革与现状
3.2 四川省廉政文化进景区工作做法
3.2.1 增强执行的自觉性
3.2.2 增强方案的科学性
3.3 四川省廉政文化进景区工作成效
第四章 廉政文化进景区差异型物化机制分析
4.1 景区资源的分类与差异化分析
4.2 自然景区资源的物化机制分析
4.2.1 象征途径的物化机制
4.2.2 生态文化的物化机制分析
4.2.3 附会文化的物化机制
4.3 文化景区资源的物化机制分析
4.3.1 与景区旅游文化结合的条件
4.3.2 与中国传统文化结合的基础
4.3.3 重点突出的廉政文化因素
4.4 主题型资源的物化机制分析
4.4.1 人物型景区
4.4.2 事件型景区
4.4.3 民俗宗教型景区
4.4.4 红色文化型景区
第五章 廉政文化进景区借力型驱动机制分析
5.1 多重制度安排的设计组合分析
5.1.1 学习机制
5.1.2 工作机制
5.1.3 内在动力机制
5.1.4 教育培训与管理机制
5.1.5 考核机制
5.2 长期目标的渐进式规划分析
5.3 实施条件的可行性分析
5.3.1 廉政实施的景区自然资源条件
5.3.2 廉政实施的景区产品开发条件
5.3.3 廉政实施的景区特色资源发掘条件
5.4 廉政文化建设发展机制分析
5.4.1 教育制度
5.4.2 考核机制
5.4.3 保障机制
5.5 廉政文化建设融入景区发展
5.5.1 廉政文化建设与景区发展的一致性
5.5.2 廉政文化建设与景区发展的结合措施
第六章 借鉴与启示
致谢
参考文献
本文编号:3257278
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/dangjiandangzheng/3257278.html