山西省派驻纪检监察组工作机制研究

发布时间：2021-08-05 16:19

　　派驻纪检监察组是我国权力监督体系中的重要组成部分,经过几十年的发展和完善,其权威性和独立性不断提升,监督效能不断增强。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,我国的纪检监察工作取得了举世瞩目的成就。2014年起,党中央部署了新一轮纪检监察派驻机构改革并在全国自上而下开始推进,旨在进一步强化派驻监督的权威性和独立性,实现派驻监督全覆盖。十九届四中全会指出,必须健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,深化纪检监察体制改革,完善派驻监督体制机制,推进党内纪检监督、巡视监督、派驻监督等有效衔接。这对于纪检监察派驻机构履职尽责提出了更高层面的要求,派驻机构不仅要进一步深化改革、完善机制,更要注重与其他监督机构的有效衔接,协同发挥最大监督效能。工作机制是派驻纪检监察组开展工作的有力抓手和制度保证。如何抓住完善工作机制这个关键来增强履职能力,对派驻纪检监察组提升权威性和独立性、发挥其“探头”和“前哨”作用具有十分重要的意义。本文采用理论和实践相结合的方式,综合运用文献分析、个案研究和访谈法等方法,对山西省派驻纪检监察组的工作机制进行了全面的研究和梳理。研究认为,... 

【文章来源】：山西大学山西省

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
引言
第一章 派驻纪检监察组有关概念及历史沿革
    1.1 基本概念
        1.1.1 纪检监察
        1.1.2 纪检监察派驻制度
        1.1.3 派驻纪检监察组
    1.2 我国派驻纪检监察组的历史沿革
        1.2.1 探索和初创时期
        1.2.2 遭遇挫折时期
        1.2.3 发展和完善时期
        1.2.4 十八大以来的新时期
第二章 山西省派驻纪检监察组基本情况
    2.1 发展历程
        2.1.1 十八大之前
        2.1.2 十八大之后
    2.2 目前状况
        2.2.1 管理体制
        2.2.2 机构设置
        2.2.3 监督权限
        2.2.4 工作职责
第三章 山西省派驻纪检监察组的主要工作机制
    3.1 日常监督机制
        3.1.1 参加会议
        3.1.2 开展谈话
        3.1.3 专项整治
        3.1.4 明察暗访
    3.2 联系交流机制
        3.2.1 与省纪委监委的联系机制
        3.2.2 与驻在部门的信息通报机制
    3.3 内部管理机制
        3.3.1 自我监督机制
        3.3.2 年度考核机制
        3.3.3 后勤保障机制
第四章 山西省派驻纪检监察组工作机制中存在的问题
    4.1 日常监督机制不规范
        4.1.1 日常监督制度缺失
        4.1.2 独立性权威性不强
        4.1.3 日常监督方法不够
    4.2 联系交流机制不完善
        4.2.1 省纪委监委制度建设不成熟
        4.2.2 党委(党组)制度执行不够有力
        4.2.3 对机关纪委缺少工作支持
        4.2.4 派驻纪检监察组之间缺乏沟通
    4.3 内部管理机制不健全
        4.3.1 内部管理制度缺乏
        4.3.2 人员配备不科学
        4.3.3 考核机制成效有待检验
        4.3.4 培训实效不足
        4.3.5 晋升渠道不畅通
第五章 完善山西省派驻纪检监察组工作机制的对策建议
    5.1 强化日常监督
        5.1.1 健全日常监督工作机制
        5.1.2 做实做细日常监督
        5.1.3 持续放大巡视利剑的震慑作用
    5.2 加强联系交流
        5.2.1 完善省纪委监委的领导和管理机制
        5.2.2 健全与党委(党组)的协调机制
        5.2.3 对机关纪委给予必要支持
        5.2.4 建立省纪委监委内部信息共享机制
    5.3 加强自身队伍建设
        5.3.1 加强内部制度建设
        5.3.2 优化人员结构
        5.3.3 增强培训实效
        5.3.4 加强服务保障
        5.3.5 完善考核评价机制
结束语
参考文献
致谢
个人简况及联系方式


【参考文献】：
期刊论文
[1]新中国成立70年来派驻监督的历程、经验与启示[J]. 郑智超,赵绪生.  理论导刊. 2019(11)
[2]关于我国纪检监察派驻制度的若干思考[J]. 董娟.  党政干部论坛. 2018(12)
[3]以深化改革释放派驻监督新动能[J]. 刘昌林.  中国纪检监察. 2018(22)
[4]“十八大”以来我国纪检监察机关的改革路径及成效分析[J]. 过勇,潘春玲,宋伟.  国家行政学院学报. 2018(05)
[5]有关派驻监督的几点探讨[J]. 蒋来用.  理论探索. 2018(05)
[6]党的十八大以来派驻监督的改革创新[J]. 梅丽红.  党政论坛. 2017(10)
[7]对改革完善派驻机构体制机制的几点认识和建议[J]. 李家瑞.  岭南学刊. 2014(06)
[8]腐败案件是否列为评估指标:派驻机构绩效考核的困境与超越[J]. 陈宏彩.  中共浙江省委党校学报. 2014(05)
[9]纪检监察派驻机构履职中存在的问题与对策[J]. 温树斌.  惠州学院学报. 2014(04)
[10]纪检监察派驻机构管理改革:演化、困境、展望——写在派驻机构统一管理制度走过10年之际[J]. 钟稳.  求实. 2014(08)

硕士论文
[1]温州市纪检监察派驻制度研究[D]. 杨晓玲.西北农林科技大学 2019
[2]委托代理理论视角下的武汉市纪检监察派驻监督研究[D]. 张亚超.华中科技大学 2019
[3]地市级纪检监察派驻机构履职问题研究[D]. 温志慧.内蒙古大学 2018
[4]扬州市纪检监察派驻机构管理的问题和对策研究[D]. 陈婧.扬州大学 2017
[5]D市纪检监察派驻机构提升履职效率对策研究[D]. 刘洋.山东财经大学 2017
[6]奉化区纪检监察派驻机构管理改革问题研究[D]. 汪登维.宁波大学 2017



本文编号：3324070