国有企业基层党支部建设存在的问题及对策建议——基于国资系统党支部书记培训班的调研

发布时间：2021-10-09 21:55

　　伴随着国企改革的深入,国有企业基层党支部建设也面临着新的问题。为深入了解和准确把握地方国有企业党建工作的发展现状及存在的问题,本文基于国资系统党支部书记培训班的问卷调查结果,重点分析了国企基层党支部建设中存在的问题,从六个方面提出了对策建议。 

【文章来源】：现代商贸工业. 2020,41(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 国有企业基层党支部建设存在的问题
    1.1 意识不强,重视不够
    1.2 团队薄弱,能力不够
    1.3 形式单一,创新不够
    1.4 被动学习,效果不够
    1.5 结合较难,融合不够
    1.6 机制不畅,培育不够
2 加强国有企业基层党支部建设的对策建议
    2.1 自觉提高政治站位,压实党建工作责任
    2.2 抓好人才队伍培养,加强组织的战斗力
    2.3 创新工作方式方法,增强组织的凝聚力
    2.4 重视学习教育培训,不断提高政治素养
    2.5 抓好党建与业务融合,增强国企党建活力
    2.6 抓严制度强化管理,确保党建工作规范化


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于国企基层党支部建设的思考与实践[J]. 马元君.  企业改革与管理. 2020(05)
[2]新时代如何加强国企基层党支部建设[J]. 王流兴.  现代经济信息. 2020(02)
[3]国企党支部如何发挥战斗堡垒作用[J].   现代国企研究. 2019(18)
[4]国企党支部工作要常态化融入中心任务[J]. 张晓刚.  人民论坛. 2019(10)



本文编号：3427070