社会治理重心下沉、乡村振兴与乡镇党政干部的流动

发布时间：2021-10-30 03:35

　　随着新时代社会主要矛盾的转变,推进基层社会治理现代化越来越重要。社会治理重心下沉与乡村振兴先后作为解决基层社会主要矛盾的重要决策而提出,对作为最基层的乡镇党委、政府及其干部提出了更高的要求与更多的任务。这也为乡镇党政干部原本就比较频繁的流动增加了新的影响因素。乡镇党政干部的向上、横向与向下流动,都会产生多重的正负效应。为此,县级以上党委政府需要加大对乡镇党政干部的激励措施,同时鼓励干部向下流动到村社,因地制宜地领导和推进乡村振兴。在治理下沉与乡村振兴过程中,乡镇以上党政干部的向下流动既需要完成治理与振兴的任务,又需要解决基层政府日益沉重的乡村社会管理成本问题以提高资源投入的边际效应,还需要达到重塑乡镇政权政治权威与政治信任的目的。而随着"自治、法治、德治"相结合的乡村社会治理体系的逐步形成,下沉的党政干部也需要在乡村社会完成从"进场"到"在场"再到"退场"的转变。 

【文章来源】：江西师范大学学报(哲学社会科学版). 2020,53(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、乡镇党政干部的流动及其解释
    (一)乡镇党政干部的流动方式
    (二)乡镇党政干部的流动原因
    (三)乡镇党政干部的流动效应
    (四)稳定乡镇党政干部队伍的措施
二、治理下沉与乡村振兴和乡镇党政干部的向上流动
    (一)治理与振兴压力成为乡镇党政干部向上流动的重要因素
    (二)乡镇党政干部向上流动对治理下沉与乡村振兴的影响
三、治理下沉与乡村振兴和乡镇党政干部的向下流动
    (一)治理下沉与乡村振兴需要乡镇党政干部向下流动
    (二)乡镇党政干部向下流动的政治效应
四、结论与讨论


【参考文献】：
期刊论文
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[2]脱贫攻坚背景下驻村干部的“诉苦”研究——基于恩施土家族苗族自治州X县的考察[J]. 方菲,吴志华.  湖北民族大学学报(哲学社会科学版). 2020(04)
[3]基层公务员职业发展倦怠问题新探索——基于心理定力视角的实证研究[J]. 陈新明,萧鸣政.  中共中央党校(国家行政学院)学报. 2020(03)
[4]历史与现实：新时代基层公务员需要特征及激励机制[J]. 李志,陈旎,李苑凌.  重庆社会科学. 2020(04)
[5]基层公务员异地调动难的破解之道[J]. 张紧跟.  人民论坛. 2020(08)
[6]激励视角下乡镇新录用公务员流失问题探析——以山东省为例[J]. 王莹,张杰,于真真,孙倩.  中国人事科学. 2019(12)
[7]新时代乡村振兴主体的角色定位[J]. 张国磊,张燕妮.  农村经济. 2019(12)
[8]基层公务员对群众回应性的来源:压力、价值观或观念形态?——基于我国东中部10市基层公务员调研证据[J]. 段哲哲.  公共行政评论. 2019(06)
[9]基层治理中的“谋生式”行政——对乡镇政府编外用工的财政社会学分析[J]. 颜昌武.  探索. 2019(03)
[10]乡镇干部如何驾驭乡村振兴中的“产业兴旺”——湖南省33个乡镇党委书记和乡镇长的相关调查[J]. 唐浩.  理论探索. 2019(01)



本文编号：3465969