把好“三关”助力年轻干部培训——以中共Y市委党校为例

发布时间：2022-01-07 07:03

　　重视培养选拔优秀年轻干部,是我们党的优良传统。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。文章以Y市年轻干部实训班为例,以把好政治关、能力关、作风关为切入点,从选拔、培育、管理等方面探索年轻干部培训的有效路径。 

【文章来源】：领导科学论坛. 2020,(21)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、夯实理论武装、坚定理想信念，把好政治关
    1. 开展入学竞争性选调考试，从源头上严格把关
    2. 将理论教育和党性教育贯穿培训始终
二、创新培训方式、整合培训资源，提升能力关
    1. 交流互动、挖掘潜力
    2. 创新导师带培制、推出“双选双带”模式
三、制度先行、严格管理，强化作风关
    1. 强化制度保障
    2. 加强组织管理


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代年轻干部培训模式探析[J]. 闫琳.  党政论坛. 2020(06)
[2]如何增强理想信念教育的说服力感染力持久力——以中国井冈山干部学院为例[J]. 程吉生,王舴.  中国井冈山干部学院学报. 2015(02)



本文编号：3574067