论加强新时代流动党员队伍管理

发布时间：2022-01-14 03:45

　　加强流动党员管理是党的建设的重要任务。目前,流动党员管理仍是一个相对薄弱的环节,存在基层组织设置难、骨干队伍构建难、学习教育开展难、组织活动落实难、服务保障到位难等一系列具体问题。在工作中,有必要运用注重基本组织、基本队伍、基本制度建设的"三基建设"模式加强流动党员队伍管理,同时,必须把流动党员管理放在更加突出的位置,并将之作为改进党建工作的重要领域;建立全国联网的党员管理系统,为精准、高效管理提供技术支撑;结合流动党员特点,完善相应的管理制度和体制机制。 

【文章来源】：学习论坛. 2020,(03)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、充分认识加强流动党员队伍管理的必要性和紧迫性
    第一,流动党员数量的持续增长使加强管理提上议事日程。
    第二,全面从严治党向基层延伸需要加强流动党员队伍管理。
    第三,发挥流动党员先锋模范作用也要以加强管理为前提。
    第四,加强流动党员队伍管理是党的建设的时代要求。
二、当前流动党员队伍特点和管理存在的问题
    (一)当前流动党员队伍的主要特点
        第一,个体情况差异较大。
        第二,思想状况复杂多样。
        第三,群体稳定性较差。
    (二)流动党员队伍管理存在的问题
        第一,基层流动党员党组织设置难。
        第二,骨干队伍构建难。
        第三,学习教育开展难。
        第四,组织活动落实难。
        第五,服务保障到位难。
三、运用“三基建设”模式加强流动党员队伍管理
    (一)健全三级基本组织
        第一,基层党委(党总支)。
        第二,流动党员党支部。
        第三,流动党员党小组。
    (二)建强三支基本队伍
        第一,配强党组织书记。
        第二,培养工作骨干。
        第三,用好党务工作者。
    (三)完善三种基本制度
        第一,基层党组织建设制度。
        第二,流动党员党支部活动制度。
        第三,流动党员管理制度。
四、进一步完善流动党员队伍管理的思考
    (一)必须把流动党员管理放在更加突出的位置
    (二)建立全国联网的党员管理系统,为精准高效管理提供技术支撑
    (三)结合流动党员特点,完善相应的管理制度和体制机制



本文编号：3587740