防止党内问责泛化的有效路径探析

发布时间：2022-02-14 07:51

　　问责泛化是构建精准问责机制的一大现实障碍,亟待从理论上予以研究。基于问责要素的系统分析可知,问责主体的泛化、问责对象范围的扩大化、问责情形的泛化和问责方式使用的泛化,构成党内问责泛化的四种表现形式。体制内问责发起主体的权责定位不清晰、问责对象的申辩与申诉权利缺乏切实有效的程序保障、问责情形中的兜底条款被滥用以及数目字管理中问责任务指标和问责政绩考核指标设计不恰当,分别在不同的问责要素层面衍生出党内问责泛化问题。通过加强对体制内问责发起主体的权责清单管理、强化对问责对象的申辩与申诉权利的问责程序保障、科学设计问责任务指标与问责政绩考核指标等举措,系统解决党内问责泛化问题。 

【文章来源】：中州学刊. 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]“问责异化”的形成与矫正机制研究[J]. 蒋来用.  河南社会科学. 2019(07)
[2]新中国成立70年党内问责制的历史沿革、现实困境与破解之道[J]. 吕永祥.  河南社会科学. 2019(07)
[3]当前党内问责制存在的突出问题及其解决路径——基于问责要素的系统分析[J]. 吕永祥,王立峰.  社会主义研究. 2017(05)
[4]压力型体制:一个概念的简明史[J]. 杨雪冬.  社会科学. 2012(11)
[5]数目字管理与人本的回归[J]. 竺乾威.  中国行政管理. 2011(03)

博士论文
[1]党委领导干部问责制研究[D]. 赵峰.南京师范大学 2013



本文编号：3624267