关于加强国企党校教师队伍建设的思考

发布时间：2022-08-12 14:53

　　国有企业党校（以下简称国企党校）是全国党校系统的重要组成部分,是培训国有企业领导干部的主渠道,是国有企业党的思想理论建设的主阵地,是为国有企业提供咨询决策的重要智库。国企党校工作的重点是教学,教学工作的主体是教师,教师的水平决定教学质量、教学效果,因此,加强教师队伍建设是国企党校教育培训工作的关键。 

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【文章目录】：
一、国企党校教师队伍现状及存在的问题
    （一）国企党校教师队伍现状及成因
    （二）国企党校教师队伍中存在的问题
        1. 兼职教师信息获取渠道有限。
        2. 兼职教师稳定性差。
        3. 兼职教师授课难以与企业实际相结合。
        4. 兼职教师聘用成本较高。
二、国企党校教师队伍建设原则
    （一）坚持政治优先的教师队伍建设原则
    （二）坚持专兼结合的教师队伍建设原则
三、加强国企党校兼职教师的开发与管理
    （一）加大兼职教师开发力度
    （二）加强兼职教师契约式管理
    （三）强化兼职教师日常维护
        1. 构筑合作平台强化师资维护。
        2. 与合作机构建立双向交流互动机制。
        3. 建立教师日常沟通机制。
    （四）完善兼职教师制度建设
四、强化国企党校专职教师建设与培养
    （一）建立国企党校专职教师队伍
        1. 外部人才引进。
        2. 企业系统内部优化。
        3. 国企党校内部挖掘。
    （二）加强国企党校专职教师培养
        1. 建立专职教师培养机制。
        2. 完善专职教师职业生涯发展规划。
        3. 搭建专职教师人才梯队。


【参考文献】：
期刊论文
[1]在全国党校工作会议上的讲话[J]. 习近平.  求是. 2016 (09)



本文编号：3676078