纪检监察人员职业化对策研究

发布时间：2022-12-04 22:15

　　纪检监察人员是党内监督和国家监察的重要力量,代表党和国家行使党的纪律检查和国家监察两项职权,是国家治理体系中不可或缺的重要组成部分。本文对纪检监察人员职业化对策问题进行了研究分析。纪检监察人员的职业化是指纪检监察人员以行使党的纪律检查权和国家监察权为专门职业,并因此获得相应的职业地位,具备统一的职业意识,掌握专业的职业技能,形成特殊的职业伦理道德。纪检监察人员职业化的形成至少要具备四点:一是纪检监察人员都受过良好的纪法教育、训练,具备专业纪法知识,并在工作中逐渐形成了相同的办案思路和办案方法;二是具备较强与纪检监察密切相关的实务技能;三是具有崇高的职业伦理,形成了大家一致认同的价值目标,并以这一价值目标作为基本的内心确信;四是具备完善的职业保障机制。当前,对于纪检监察人员职业化问题,理论界和实务界在其必要性和意义上早已达成了一致的认识:纪检监察人员职业化是依法治国、依规治党的必然选择,是纪检监察机关实现综合反腐败职能的迫切要求,是培养纪检监察职业群体的职业归属感和职业认同感的必然要求。大量高素质法律人才储备、《宪法》《国家监察法》等法律的颁布实施以及近年来我国经济的高速发展也都为纪检监... 

【文章页数】：41 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
引言
    (一)研究背景与问题提出
    (二)国内外研究现状
    (三)研究价值
    (四)研究方法与预期创新点
一、纪检监察与纪检监察人员职业化的内涵分析
    (一)纪检监察的内涵
    (二)纪检监察人员职业化的学理分析
二、纪检监察人员职业化的必要性和可行性
    (一)纪检监察人员职业化的必要性分析
    (二)纪检监察人员职业化的可行性分析
三、纪检检察人员职业化建设的现实不足
    (一)职业标准不明确
    (二)人员结构不合理
    (三)管理机制不健全
    (四)职业保障不充分
四、纪检监察人员职业化对策
    (一)建立并完善职业标准
    (二)完善多元化的选任方式
    (三)建立健全管理机制
    (四)加强职业保障
结论
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]国家监察权的属性探究[J]. 徐汉明.  法学评论. 2018(01)
[2]打铁还需自身硬——浅析加强纪检监察干部队伍建设[J]. 陈蕾.  经营管理者. 2015(11)
[3]探讨基层纪检干部队伍建设存在的问题和对策[J]. 符东.  企业改革与管理. 2014(24)
[4]论加强队伍建设提高纪检监察干部的综合素质[J]. 丁林会.  法制博览(中旬刊). 2014(12)
[5]浅谈新形势下如何提高纪检人员综合素质[J]. 汪春.  现代企业教育. 2014(14)
[6]新时期纪检监察干部队伍建设初探[J]. 赵鹏辉.  法制与经济(中旬). 2014(05)
[7]关于加强纪检监察干部队伍建设的思考[J]. 张力平.  长江工程职业技术学院学报. 2013(03)
[8]适应形势 强化意识 加强和改进纪检监察干部队伍建设[J]. 张红梅.  办公室业务. 2013(17)
[9]提升履职水平 增强监督能力 努力建设具有高校特色的纪检监察干部队伍[J]. 王亮.  吉林师范大学学报(人文社会科学版). 2013(04)
[10]浅谈加强纪检监察干部队伍建设的几点思考[J]. 李和生.  法制与社会. 2013(04)

博士论文
[1]我国检察官职业伦理规范研究[D]. 王永.山东大学 2012

硕士论文
[1]纪检监察干部素质培养研究[D]. 张宝华.河北经贸大学 2017
[2]基层纪检监察机关执纪中的量纪问题研究[D]. 沈诗倩.华东政法大学 2016



本文编号：3709087