新时期如何做好党务与人力资源工作的融合

发布时间：2023-02-21 15:46

　　随着社会经济逐渐进入新的发展时期,进一步促进市场经济体制深入变革,外部发展环境的不断变化也对企业的党建工作以及人力资源管理提出了更高的要求,其中党务工作与人力资源工作之间有着密切的联系,因此加强两者的有效融合,成为了现阶段企业管理层以及人力资源管理者的重要任务之一。本文就目前企业人力资源管理工作现状,党务工作与人力资源工作有效融合的优势及相互作用进行分析,并对两者有效融合的策略进行探讨。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、新时期背景下人力资源工作现状及问题分析
    （一）缺乏足够重视度
    （二）管理能力不足
二、党务与人力资源工作融合所发挥的作用分析
    （一）与新时期发展特征相符合
    （二）符合社会发展需求
    （三）有效抵制社会不良思潮
三、党务与人力资源工作之间的相互作用分析
    （一）人才队伍建设为党务工作提供保障
    （二）党务工作为人才培养奠定坚实基础
    （三）党务工作为高素质人才培养提供保障
    （四）人力资源工作促进党务工作机制建设的完善
    （五）高效工作环境营造
四、新时期工作融合有效策略
    （一）人力资源工作节点强化
    （二）优化企业党务人才结构
    （三）注重企业人文关怀



本文编号：3747713