习近平关于干部工作的基本思想研究

发布时间：2023-02-28 17:40

　　广大干部是中国共产党的主力军,干部队伍建设是党的建设的重要内容。建设一支素质过硬,经得起实践检验,真正为人民服务的干部队伍,是党的建设的主要目标。当今社会是一个多元化的社会,广大干部面临着多方面的诱惑与考验。提高干部素质,纯洁党的队伍,时刻保持党的先进性,是中国共产党不懈追求的目标。从建党至今,党的历届领导集体都高度重视干部队伍建设工作,并制定了一系列党内法规和制度来保障党建工作的顺利开展。在干部队伍建设方面,习近平继承了毛泽东“任人唯贤”的干部路线思想,邓小平提出的干部“四化”方针思想,以及江泽民、胡锦涛关于干部队伍建设的重大理论思想,并根据时代要求,从思想建党和制度治党两个方面对广大干部提出了明确要求。总的来说,习近平关于干部工作的基本思想主要体现在干部的选拔任用、干部的教育培养、干部的考核评价、干部的管理监督四个方面。干部的选拔任用环节是干部队伍建设的关键环节,起着“总开关”的作用,把握好这个环节,就能从源头上把好干部的“质量关”。干部的教育培养问题是继干部的选拔任用之后的重要问题,习近平多次强调干部的培养教育问题,并从强化宗旨意识教育、注重教育培训、加强实践锻炼等方面对广大干部...

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究缘由及意义
        (一)研究缘由
        (二)研究意义
    二、研究现状
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
    三、研究思路及方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
第一章 严控干部的选拔任用
    一、明确好干部的标准
        (一)信念坚定
        (二)为民服务
        (三)勤政务实
        (四)敢于担当
        (五)清正廉洁
    二、坚持正确的用人导向
        (一)把政治标准放在首位
        (二)重用忠诚干净担当的干部
        (三)优化干部队伍结构
    三、严格选拔任用干部程序
        (一)建立科学有效的选人用人机制
        (二)严明选拔任用纪律
        (三)坚持公平公正原则
第二章 重视干部的教育培养
    一、加强干部的宗旨意识教育
        (一)突出党史教育
        (二)突出典型教育
    二、加强干部的教育培训
        (一)加强干部的理论教育和党性教育
        (二)加强干部的知识教育和能力教育
        (三)提高干部教育培训的科学化水平
    三、加强干部的实践锻炼
        (一)搭建干部锻炼的平台
        (二)注重在基层中锻炼干部
第三章 规范干部的考核评价
    一、确立正确的干部考核标准
        (一)以造福人民为最大政绩
        (二)兼顾“显绩”与“潜绩”
        (三)注重考核工作实绩
    二、创新干部考核的方式方法
        (一)多渠道进行考核
        (二)定性与定量相结合
    三、完善干部考核评价机制
        (一)完善考核内容
        (二)激励和约束并重
        (三)强化考核结果的运用
第四章 加强干部的管理监督
    一、抓好领导干部这个“关键少数”
        (一)发挥领导干部的引领、示范作用
        (二)聚焦“关键少数”中的“关键少数”
        (三)坚持问题导向,解决突出问题
    二、扎紧“制度的笼子”
        (一)严明党的纪律和规矩
        (二)发挥巡视利剑作用
        (三)狠抓制度落实
        (四)构建从严反腐常态化机制
    三、筑牢“思想的堤坝”
        (一)坚定干部的理想信念
        (二)深入改进干部作风
        (三)严肃党内政治生活
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录



本文编号：3751565