乡村振兴视阈下村干部“获得感”维度探析

发布时间：2024-03-02 21:04

　　村干部的"获得感"具有时代性、综合性、主观性等特点,是准确把握乡村振兴过程中村干部综合状态的理想指标。要达到乡村振兴战略 "产业兴旺,生态宜居,乡风文明,治理有效,生活富裕"的20字总要求,就要不断提升村干部在能力、安全、精神、政治、物质五个子维度上的"获得感",以优质人力助产业兴旺、以健全保障固生态宜居、以良好风貌促乡风文明、以活力自治护治理有效、以增收致富保生活富裕。五个子维度之间遵循如下内在逻辑:物质"获得"是基础、安全"获得"是保障、精神"获得"是关键、政治"获得"是抓手、能力"获得"是依托,共同影响着乡村振兴能否如期实现。

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【部分图文】：

图1村干部“获得感”的三个层次

结合“获得感”是受客观环境影响的主观满足感的本质来看,与此相关联的概念主要有“包容性发展”和“主观幸福感”。如果说“包容性发展”强调的是发展的客观性(发展的机会、过程和结果),[6]“主观幸福感”强调的是状态的主观性(情感平衡度和生活满意度),[7]那么“获得感”更像是两者的中和....