党委领导下的厂长负责制研究——以上海国棉十二厂为中心（1959-1962）

发布时间：2024-05-11 21:07

　　不论是革命、建设还是改革阶段,公有制企业都为中国共产党和人民政府提供了稳定和重要的物质保障。企业领导制度也为中国共产党管理经济组织提供了卓有成效的制度保障。通过对企业领导制度的研究,不仅有助于把握微观企业的管理情况,对宏观国家领导制度的研究同样具有见微知著的作用。当前学术界对企业领导制度的研究已有不少成果。本文以大量的档案资料为依据,截取1959-1962年作为时间节点,选择了上海国棉十二厂作为具体研究对象,试图论述党委领导下的厂长负责制出台的过程,考察其制度设计和在基层企业的具体实践,总结运行特点,从中获得有益的启示,为当下开展国有企业党建工作提供历史借鉴。本文分为三个部分,即绪论、五章和结论。第一章从源头入手,梳理了1956前中国共产党领导下企业实行的领导制度,分析了选择党委领导下的厂长负责制成为企业领导制度的原因,论述了其出台的过程和在上海的执行情况。第二章论述了党委领导下的厂长负责制的制度设计。这一章介绍了中共中央和上海市委为党委领导下的厂长负责制做出的制度规范,论述了这一体制下企业各机构的分工。第三章论述了党委领导下的厂长负责制在企业的具体实践,包括了开展思想工作,组织生产活...

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
abstract
绪论
    (一)研究缘起
    (二)研究综述
    (三)研究创新点
    (四)概念界定
    (五)研究方法
一、党委领导下的厂长负责制的确立
    (一)党委领导下的厂长负责制的历史渊源
    (二)党委领导下的厂长负责制的出台过程
    (三)实行党委领导下的厂长负责制的原因
    (四)党委领导下的厂长负责制在沪的落实
二、党委领导下的厂长负责制的制度设计
    (一)上海市委对党委领导下的厂长负责制的制度探索
    (二)中共中央对党委领导下的厂长负责制的分工设计
    (三)上海市委健全党委领导下的厂长负责制的制度措施
三、党委领导下的厂长负责制的具体实践
    (一)进行思想工作,统一职工认识
    (二)组织生产活动,开展劳动竞赛
    (三)推动老厂改造,推进技术升级
    (四)遵守提拔程序,充实干部队伍
    (五)抵御不良作风,维护党群关系
四、党委领导下的厂长负责制的特点
    (一)强调协商合作,发挥机构作用
    (二)重视生产活动,强调指标业绩
    (三)关心工人生活,融洽干群关系
五、党委领导下的厂长负责制的现实启示
    (一)要加强国有企业的党建工作
    (二)要明确企业党委的定位和职能
    (三)要发挥党员职工在企业的作用
结语
参考文献
在学期间所取得的科研成果
致谢



本文编号：3970372