延川县共青团干部培训体系研究

发布时间：2017-06-06 00:06

  本文关键词：延川县共青团干部培训体系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：共青团是国家政权的重要支柱。在新的历史时期,党中央和团中央越来越重视基层团组织建设,提升基层团组织综合实力、提高基层团干部素质已成为团工作的重中之重。进行基层团干部培训体系的理论研究,对发挥团组织作用、提高党的执政能力、国家的综合实力具有举足轻重的作用。本文以延川县共青团为例,对团干部培训体系进行深入研究,有利于丰富共青团培训方面的研究成果,有利于提高延川县团干部与团组织的综合实力,有利于为同类团组织进行培训研究提供参考借鉴。第一章为导论,包括选题背景与研究意义、研究对象与研究方法、基本思路与框架结构、本文的主要贡献；第二章为培训体系相关理论概述,包括培训体系的概念与培训体系相关模型；第三章为延川县共青团干部培训体系现状及问题,简要描述延川县共青团概况和延川县共青团干部体系现状,总结分析延川县共青团干部培训中存在的主要问题；第四章为延川县共青团干部培训体系设计,结合培训体系理论与延川县共青团的实际,提出延川县共青团干部培训体系设计的原则与思路,从制度层、资源层与运营层入手对团干部培训体系进行详细设计；第五章为延川县共青团干部培训体系实施的保障措施,从文化、组织、资金、师资、资源和时间六个方面提出具体措施；第六章为结论与有待进一步研究的问题,包括总结本文研究成果,提出进一步研究的方向。对延川县共青团干部培训工作进行深入研究,为对同类组织进行培训研究提供了参考性；针对延川县共青团的实际情况,从制度层面、资源层面和运营层面设计延川县共青团干部培训体系,使延川县共青团干部培训体系更具有针对性；结合新媒体设计的课程菜单、微课推送、社区化学习等培训方式,使培训更碎片化、移动化和社交化,更具有创新性。
【关键词】：共青团 共青团干部 培训 培训体系
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D297
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第1章 导论8-14
• 1.1 选题背景与研究意义8-10
• 1.2 研究对象与研究方法10-11
• 1.3 基本思路与框架结构11-13
• 1.4 本文的主要贡献13-14
• 第2章 培训体系相关理论概述14-22
• 2.1 培训体系的概念14-15
• 2.2 培训体系相关模型15-22
• 第3章 延川县共青团干部培训现状及问题22-37
• 3.1 延川县共青团概况22-25
• 3.2 延川县共青团干部培训体系现状25-35
• 3.3 延川县共青团干部培训存在的主要问题35-37
• 第4章 延川县共青团干部培训体系设计37-65
• 4.1 设计原则37
• 4.2 设计思路37-38
• 4.3 培训制度层38-39
• 4.4 培训资源层39-48
• 4.5 培训运营层48-65
• 第5章 延川县共青团干部培训体系实施的保障措施65-68
• 5.1 文化保障65
• 5.2 组织保障65-66
• 5.3 资金保障66
• 5.4 师资保障66-67
• 5.5 资源保障67
• 5.6 时间保障67-68
• 第6章 结论与有待进一步研究的问题68-70
• 6.1 结论68
• 6.2 有待进一步研究的问题68-70
• 参考文献70-72
• 附录72-77
• 附录1 延川县共青团干部培训满意度与培训需求调查问卷72-76
• 附录2 延川县共青团干部培训效果评估表76-77
• 致谢77

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本文编号：424916