某企业共青团规范化建设评估方法及应用研究
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【摘要】:随着当今社会精神文明、社会文明的飞速发展,人们的价值取向和思想观念都发生了巨大变化。为企业共青团工作带来了难得的机遇和严峻的挑战。科学化地将共青团工作进行规范化建设,并评估其规范化建设效果是现如今企业共青团工作的迫切需要。它不仅符合企业迈向现代化、信息技术水平发展的要求,对于促进企业共青团工作的建设和开展具有深远意义。论文以某中央企业共青团规范化建设为例,展开企业共青团规范化建设评估及应用研究。本文基于企业共青团规范化建设评估问题,首先,基于实践对多属性、多指标的信息的信用评价问题的评价指标和多准则决策理论进行了讨论。建立了企业共青团规范化建设评估指标体系、提出综合评估准则建立的一般方法,并构建了企业共青团规范化建设综合评估体系。最后以中航工业南方、中航工业动力所、中航工业西航共青团组织为实例,运用层次分析综合评价法对企业共青团规范化建设进行了综合评价分析。评价结果验证了本文所建立的企业共青团规范化建设评估体系的科学有效性。研究表明,本文构建的企业共青团规范化建设评估指标及综合体系具有良好的可行性和实效性。
【关键词】:系统规范化 评估体系 指标构建 共青团
【学位授予单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D297
【目录】:
- 摘要5-6
- Abstract6-12
- 第1章 绪论12-19
- 1.1 研究背景12
- 1.2 研究意义12-13
- 1.3 基本概念定义和研究对象的基本情况13-14
- 1.3.1 基础概念定义13
- 1.3.2 评估对象的识别13-14
- 1.3.3 共青团规范化建设存在的问题14
- 1.4 研究内容与技术路线14-19
- 1.4.1 理论研究内容14-15
- 1.4.2 实证研究内容15
- 1.4.3 技术路线15-17
- 1.4.4 论文结构17-19
- 第2章 国内外研究现状和相关理论综述19-30
- 2.1 国内外研究现状19-22
- 2.1.1 国外青年组织和青年工作体系19
- 2.1.2 国外青年组织和青年工作的评估方法19-20
- 2.1.3 国内共青团工作评估方法分析20
- 2.1.4 中央企业共青团工作规范化建设的实践20-22
- 2.1.5 中央企业共青团工作规范化建设评估方法及发展方向22
- 2.2 多属性综合评价和多准则决策理论22-27
- 2.2.1 多属性综合评价22-23
- 2.2.2 多准则决策23-25
- 2.2.3 区别与联系25-26
- 2.2.4 多属性综合评价过程26-27
- 2.3 群组评价理论27-29
- 2.4 本章小结29-30
- 第3章 共青团规范化建设评估指标体系30-36
- 3.1 企业共青团的系统结构分析30
- 3.2 评估指标的设计方法和原则30-31
- 3.3 确立评估指标31-35
- 3.3.1 思想建设33-34
- 3.3.2 组织建设34
- 3.3.3 制度建设34-35
- 3.3.4 载体建设35
- 3.3.5 自主创新35
- 3.4 本章小结35-36
- 第4章 综合评估体系构建36-44
- 4.1 评估的标准36-38
- 4.1.1 规范化建设评估的主要类型36-37
- 4.1.2 评估标准建立的基本原则37
- 4.1.3 评估标准建立的一般方法37-38
- 4.1.4 针对发展求的评估标准38
- 4.2 评估指标的预处理38-40
- 4.2.1 评估指标的类型38
- 4.2.2 评估指标的归一化38-39
- 4.2.3 对评估指标赋值39-40
- 4.3 评估指标的权重确定40-43
- 4.3.1 权重的性质40
- 4.3.2 权重的确定方法40-43
- 4.4 本章小结43-44
- 第5章 中航工业共青团规范化建设评估评估实证44-54
- 5.1 中航工业共青团组织分析44
- 5.2 案例分析44-53
- 5.2.1 中航工业共青团规范化建设的实践44-45
- 5.2.2 验证评估45-53
- 5.4 本章小结53-54
- 总结与展望54-56
- 参考文献56-59
- 致谢59
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