提升村干部履职承诺制绩效研究——基于浙江省宁波市的实地考察

发布时间：2017-06-10 23:09

  本文关键词：提升村干部履职承诺制绩效研究——基于浙江省宁波市的实地考察，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正始于20世纪90年代初的浙江省金华市的村干部履职承诺制,是指在村级换届选举时,村"两委"干部候选人在确保完成上级党委、政府下达的各项任务的前提下,根据村民的诉求,提出任期内的创业项目和具体实施方案,向镇(街道)党(工)委、政府和本村村民做出公开竞选承诺,并在当选后主动践诺并自觉接受监督的一种制度。这是乡村治理中农村干部制度的创新。2013年底,宁波市各县(市、区)又将"创先争优"活动中的"党组织和
【作者单位】： 中共浙江宁波市奉化区委党校;中国浦东干部学院;
【关键词】： 干部制度;绩效研究;乡村治理;浙江省金华市;创先;实施方案;软弱涣散;党员干部;选举工作;不称职;
【基金】：浙江省哲学社会科学重点研究基地2014年度省规划课题(项目编号:14JDDF02YB)的阶段性成果
【分类号】：D422.6;D262.3
【正文快照】： 始于20世纪90年代初的浙江省金华市的村干部履职承诺制,是指在村级换届选举时,村“两委”干部候选人在确保完成上级党委、政府下达的各项任务的前提下,根据村民的诉求,提出任期内的创业项目和具体实施方案,向镇(街道)党(工)委、政府和本村村民做出公开竞选承诺,并在当选后主动

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本文编号：440219