陕西三项机制解决干部“三不为”

发布时间：2017-06-27 00:00

本文关键词：陕西三项机制解决干部“三不为”，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正"干与不干不一样、干好干坏不一样、快干慢干不一样。"陕西省委日前出台的《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省党政干部能上能下办法(试行)》,最大限度地激发和保护全省干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。"三项机制"中,鼓励激励催生动力,容错纠错提供保障,能上能下标明底线,三者互相衔接、相互配套,是一套比较系统科学、
【作者单位】： IUD中国领导决策案例研究中心;
【关键词】： 纠错机制;目标责任;群体性事件;公共安全事件;精气神;党政正职;破格提拔;超越的;不称职;省级部门;
【分类号】：D262.3
【正文快照】： 考核奖励●按照优秀、良好、一般等次给年度目标责任考核对象核发奖金,奖金依据公务员年度考核结果等次发放。 ●对县域经济社会发展监测考评第一名和首次进入“十强县”“五强区”的县(市、区),各奖励100万元;其他“十强县”“五强区”,以50万元为基数给予奖励,较上年每

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