试论建国后党的干部方针的演变及基本经验.pdf全文

  本文关键词：试论建国后党的干部方针的演变及基本经验，由笔耕文化传播整理发布。

华中师范大学 硕士学位论文 试论建国后党的干部方针的演变及基本经验 姓名:郑新义 申请学位级别:硕士 专业:情报学 指导教师:王学东 2002.5.1摘要 本文从建国后党的干部方针演变入手,以循序渐进的方式,通过对建国后 毛泽东同志提出的“又红又专”方针的历史考察和辩证分析。进而论证:红与 专、政治与业务的关系,是两个对立的统一体。红要渗透到专中专要体现红; 既要反对空头政治家,又要反对迷失方向的实际家。不能把二者割裂开来,不 能片面强调某一方面。并用大量客观实践充分证明,遵循这一方针,实现知识 分子世界观的改造,逐步同工人和农民打成一片的重要性和违背这~方针的危 害性;通过对党的十一届三中全会后,邓小平同志提出的干部“四化”方针具 体内涵的分析及其在实践中的重大历史贡献的研究,说明这一方针是为适应我 国社会主义现代化建设需要提出的正确方针/因为党和国家的工作重心转移到 经济建设上来以后,最突出的困难和矛盾,就是我们的干部队伍现状不适应新 形势和新任务的需要。如果我们对在伟大历史转折时期提出的干部问题不能正 视和正确解决,我们党的正确路线就难以执行,更不能长期坚持下去。在这伟 大的历史转折和新老干部面临合作交替的关键时刻,以邓小平为核心的党的领 导集体,及时地为党提出了这条妥善解决干部问题的正确方针,解放了人们的 思想,促进了组织人事部门用人观念的更新。这是党的第二代领导集体智慧的 结晶,它既符合客观实际,又大得党心民心?通过对以江泽民同志为核心的第 三代领导集体坚持干部“四化”方针历程的分析,说明在新的历史时期,按照 干部队伍革命化、年轻化、专业化的方针和德才兼备的原则,把各级领导班子 建设成为忠于马

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