H市党政部门领导干部考核评价体系的研究.pdf 全文 文档投稿网

  本文关键词：H市党政部门领导干部考核评价体系研究，由笔耕文化传播整理发布。

北京交通大学 硕士学位论文 H市党政部门领导干部考核评价体系研究 姓名:刘彦柱 申请学位级别:硕士 专业:项目管理 指导教师:李雪梅;马春林 20081101中文摘要 摘要:按照科学发展观的要求健全和完善干部考核评价体系,既是干部工作落实 科学发展观的必然要求,也是保证和促进科学发展观贯彻落实的根本途径之一。 建立一套体现科学发展观要求的党政领导干部考核评价体系,使考核内容、考核 方法、考核结果分析等更趋于科学化、规范化、制度化,有利于引导领导干部明 确科学发展方向、发展思路、发展目标和服务对象,对领导干部发挥激励、约束 和导向作用。因此建立一套既能体现领导干部特点,又能反映考核评价工作规律, 体现科学发展观要求的考核评价体系,是一个时期以来党建理论界、学术界,以 及组织人事部门工作实践中,十分关注并积极探索和研究解决的一个现实重大课 题。中组部年专门下发了《关于体现科学发展观要求的地方党政领导干部考 核评价试行办法》,但关于党政部门领导干部的考核评价体系仍处于研究阶段,公 开可见的只是一些部分的、零散的研究成果,系统性的研究成果尚属空白。 本论文采取实证研究的办法,对市党政部门领导干部考核评价体系进行了 研究。在分析和借鉴古今中外关于考核评价方面的研究成果基础上,对涉及干部 考核评价的有关概念,按照科学发展观的要求进行研究界定,对考核理论的应用 进行了归纳和阐述。通过调查研究,对市党政部门领导干部考核评价工作存在 的问题、现象及原因进行了剖析,从四个方面提出了市构建党政部门领导干部 考核评价体系建设的对策,即:构建以扩大民主为基础的考核评价主体体系;构 建以实绩为核心的考核评价内容体系;构建以权

  本文关键词：H市党政部门领导干部考核评价体系研究，，由笔耕文化传播整理发布。