关于完善党政领导干部任用提名制探析.pdf

  本文关键词：关于完善党政领导干部任用提名制探析，由笔耕文化传播整理发布。

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硕士专业学位论文(2010 届)关于完善党政领导干部任用提名制探析Relating to Improve its Leading Cadres Eventhe Appointment System Analyst研究生姓名邵锋指导教师姓名袁勇志专业学位名称公共管理研究方向公共组织人力资源管理论文提交日期 2010 年 10 月关于完善党政领导干部任用提名制探析中文摘要I中文摘要党政领导干部任用提名作为干部选拔任用的启动程序,是保证选人用人质量的第一道关口,其科学化和民主化程度直接决定着干部选拔任用的质量和党组织选人用人的公信度。因此如何规范党政领导干部任用提名制是干部民主化进程中必须深入思考和探索的深层次问题。本文回顾了我国建党以来各个时期党政领导干部任用提名制的发展历史,对比了前苏联共产党干部选任制度、中国古代官吏选任制度以及西方公务员制度在提名环节的特征和利弊,指出了当前我国党政领导干部任用提名机制存在的主要问题和原因,客观分析了完善提名制的必要性,在探讨完善干部任用提名制理论基础和比较各地实践探索的基础上,提出了完善党政领导干部任用提名制的初步设想。关键词:干部任用提名机制民主作者:邵锋指导老师:袁勇志Abstract Relating to Improve its Leading Cadres Even the Appointment System A... 内容来自转载请标明出处.

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