选调生工作改革完善方案试析

发布时间：2017-09-16 06:00

  本文关键词：选调生工作改革完善方案试析

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【摘要】：在世情、国情、党情、干部人事制度、干部队伍状况和大学生价值观等都发生深刻变化的背景下,作为基层一线年轻干部培养链的源头性、先导性环节的选调生工作必须进行相应的改革完善。因此,在历史研究和文献研究的基础上,对ZQ省的选调生工作进行访谈和问卷调查,总结选调生工作现存问题,提出选调生工作改革完善方案设计的基本思路是:遵循"一个原则",基于"两个前提",从"三个方面"评估一个地方的选调生工作及年轻干部、后备干部队伍建设状况,进而采取"终止"、"大改"和"小改"方案之一。
【作者单位】： 山东大学政治学与公共管理学院人才战略与区域发展研究中心;浪潮集团;
【关键词】： 选调生 公务员 干部人事 后备干部
【基金】：山东省社会科学规划研究项目“山东省选调生工作30年总结及其改进对策与前瞻分析”(10CZZJ04)阶段性成果
【分类号】：D262.3
【正文快照】：

【参考文献】

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本文编号：861268