重庆市万州区农村基层干部队伍建设研究

发布时间：2017-09-24 11:27

  本文关键词：重庆市万州区农村基层干部队伍建设研究

  更多相关文章： 农村基层干部 人力资源管理 重庆市万州区

【摘要】：农村基层干部是农村社会各项事业的组织者和管理者,新时期新形势下,农村基层干部又成为推进农村全面建成小康和全面深化改革的推动者和实践者,因此加强农村基层干部队伍建设意义重大。本文以重庆市万州区为对象,从公共管理视野,突出问题导向,探讨了新时期加强农村基层干部队伍建设的问题、原因和对策。通过文献研究、实地走访、问卷调查、理论与实际相结合的研究方法,分析了万州区农村基层干部队伍存在着班子结构不合理、干部综合素质不高、带领群众共同致富能力弱、后备干部储备不足等问题,这主要与干部选拔、培训培养、现行机制、现实待遇等因素有关,并从公共部门人力资源管理角度提出了农村基层干部的人力规划要突出前瞻性、选拔配置要突出创新性、培训开发要突出实用性、绩效管理要突出科学性、激励福利要突出导向性、劳动保障要突出完备性等六大对策,为新时期农村改革发展提供坚强的组织保障。
【关键词】：农村基层干部 人力资源管理 重庆市万州区
【学位授予单位】：新疆农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D267.2
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第1章 导论7-13
• 1.1 研究背景7
• 1.2 研究目的和意义7-8
• 1.3 研究思路与方法8-10
• 1.4 国内研究现状10-11
• 1.5 加强农村基层干部队伍建设的意义11-13
• 第2章 农村基层干部队伍建设相关概念、政策及理论13-21
• 2.1 农村基层干部队伍建设相关概念及内涵13-15
• 2.2 农村基层干部队伍建设公共政策简述15-18
• 2.3 农村基层干部队伍建设的相关理论18-21
• 第3章 万州区农村基层干部队伍建设现状21-27
• 3.1 万州区区情21-22
• 3.2 万州区农村基层干部队伍的现状22
• 3.3 万州区加强农村基层干部队伍建设的主要做法22-25
• 3.4 万州区农村基层干部队伍建设取得的成效25-27
• 第4章 万州区农村基层干部队伍建设存在问题与影响因素27-39
• 4.1 问卷调查分析27-32
• 4.2 典型案例分析32-34
• 4.3 存在的问题分析34-36
• 4.4 影响因素分析36-39
• 第5章 万州区农村基层干部队伍建设的对策建议39-45
• 5.1 人力规划要突出前瞻性39-40
• 5.2 选拔配置要突出创新性40-41
• 5.3 培训开发要突出实用性41-42
• 5.4 绩效管理要突出科学性42-43
• 5.5 激励福利要突出导向性43-44
• 5.6 劳动保障要突出完备性44-45
• 第6章 结论与展望45-47
• 6.1 结论45
• 6.2 不足之处与展望45-47
• 附录1 万州区农村基层干部队伍建设调查问卷47-49
• 附录2 万州区农村基层干部队伍满意度调查问卷49-50
• 参考文献50-51
• 致谢51-52
• 作者简历52

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 ;解读中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》[J];共产党人;2009年11期

2 房建;农网传信息 农民增收快——安徽省宿州市“农网信息入乡工程”的调查与思考[J];山东省农业管理干部学院学报;2004年03期

3 高勇,鲁永香;举办农村基层干部培训班的探索[J];中国成人教育;2002年10期

，

本文编号：911148