新时代强化工会维权职能路径探析

发布时间：2020-11-05 14:24

　　 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维权作为工会的基本职责体现了党和国家对职工群众的关怀,同时也反映出工会职能必须顺应社会经济发展的实际。当前我国正处于中国特色社会主义新时代,面临着各方面的发展变化,劳动关系及职工队伍作为其中重要一方面也呈现出多元复杂的新特点,这一方面激发了市场经济乃至整个社会的活力,另一方面也造成了职工权益倍受侵害、劳动关系矛盾不断上升的局面,这就迫切需要工会组织发挥其维权职能。但实际上工会在维护职工权益过程中面临着很多困境,暴露了诸多弊端,显示出了其维权机制在当今形势下的种种不适应,导致维护职工权益达不到理想效果,工会维权职能弱化。工会维权职能的确立过程和维权的范围,工会维权职能发挥的现状,出现维权职能弱化的原因,以及如何改善这一现状是本文需要阐述的内容。本文结合工会发展历史对工会维权职能的确立作出了阐述,并对工会维权范围进行了总结归类。通过分析当前劳动关系及工会维权作用发挥的现状及困境,从工会自身、社会环境、法制建设、职工队伍四个方面总结出工会维权职能弱化的原因,并对此从工会自身建设、体制机制建设、相关法制建设和职工素质建设四个方面提出了相应的建议对策。
【学位单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D412.6
【文章目录】：
中文摘要
abstract
绪论
一、工会维权职能概述
    （一）工会维权职能的内涵
    （二）工会维权职能的确立
    （三）工会履行维权职能的依据
二、当前工会维权存在的问题
    （一）维权不力使矛盾凸显
    （二）维权机制流于形式
    （三）工会维权存在缺位
    （四）工会维权与维稳出现冲突
    （五）工会自身权益得不到有力维护
三、当前工会维权职能发挥受限原因
    （一）工会自身存在问题削弱维权
    （二）现实环境制约工会维权
    （三）现有法律保障不力
    （四）维权对象影响工会维权
四、强化工会维权职能的路径
    （一）加强工会自身建设
    （二）加强体制机制建设
    （三）加强工会法制建设
    （四）加强职工素质建设
结论
参考文献

【参考文献】

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本文编号：2871763