淮安市淮阴区妇联转型问题研究

发布时间：2020-12-11 07:01

　　我国妇联组织是一个社会群众团体,其是在中国共产党领导下成立的,在党和政府联系妇女群众方面,妇联组织发挥着极为重要的作用。经过多年运营和发展,各级妇联组织的作用是有目共睹的,可是在我国改革开放不断扩大和深入的背景下,当下妇联的工作和管理方式与现实社会工作的需要格格不入。妇联组织在组织架构、素质需求、职能作用等方面都发生了一些转变,转型需要克服诸多挑战和困难。所以促进妇联组织快速转型,从而为高速发展的社会提供服务,这是妇联组织实现健康发展的有效途径。本论文在深入调查研究淮阴市淮阴区妇联工作的基础上,利用文献资料法、综合调查法等多种方法和手段,从选题背景和意义、转型研究综述、研究目的与方法、研究的创新点与不足之处出发,首先研究了地方妇联组织基本情况,包括编制和人员情况、主要职责和重点任务、福利待遇情况、岗位发展前景;接着,分析了妇联组织转型背景与原因;指出了淮阴区妇联组织目前转型内容,包括组织架构转变、素质需求转变、职能作用转变三个方面的转型内容;然后,从两个方面分析了转型带来的机遇,同时指出了妇联组织转型带来的观念系统、工作机制、运作方式上的挑战;最后从转变工作理念、健全工作机制、优化运作... 

【文章来源】：南京师范大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题背景和意义
    二、我国妇联组织概述
    三、妇联转型研究综述
    四、研究目的与方法
    五、研究的创新点与不足之处
第一章 淮阴区妇联组织概况与转型原因
    一、淮阴区妇联组织发展现状
        （一） 编制和人员情况
        （二） 组织结构
        （三） 主要职责和重点任务
    二、妇联组织转型原因
        （一） 政府职能属性要求妇联组织必须与政府转型同频共振
        （二） 组织网络和经费人才保障存在较大局限
        （三） 干部素质参差、队伍结构不合理
        （四） 角色功能定位与工作实践需求存在矛盾
        （五） 服务形式不能适应经济社会和科技信息化发展
        （六） 服务质态不能满足人民群众现实需求
第二章 淮阴区妇联转型内容
    一、优化组织架构
        （一） 变革组织体系:从层级化、树状化到扁平化、网格化
        （二） 整合部门结构:从机关化、贵族化到多元化、亲民化
    二、转变职能作用
        （一） 从管理型到服务型转变
        （二） 从号召型到协调型转变
        （三） 从行政性向群众性转变
    三、改进工作方式
        （一） 拓展工作阵地:从传统工作阵地向网络工作阵地转变
        （二） 丰富方式方法:从单一简单向灵活多元转变
    四、提升素质需求
        （一） 明确妇联岗位人才的素质需求:从单一向复合型人才转变
        （二） 改进妇联岗位人才的任用模式:从任命向选拔、交流、引进转变
第三章 转型给淮阴区妇联带来的挑战
    一、观念系统仍然受到政府职能部门定位影响
        （一） 由任务型向服务型转变
        （二） 由被动型向主动型转变
    二、工作机制仍然参照党委政府模式构建
        （一） 由树状管理模式向扁平化管理模式转变
        （二） 由公务模式向社会化模式转变
    三、运作方式仍然滞后于经济社会发展以及群众现实需求
        （一） 单一化向网络化转变
        （二） 传统化向商业化转变
第四章 淮阴区妇联面对挑战的应对之策
    一、转变工作理念
        （一） 坚持基层导向
        （二） 注重网络拓展
        （三） 突出创新方法
    二、健全工作机制
        （一） 整合社会力量,扩大基层比例
        （二） 利用网络手段,拓宽服务渠道
    三、优化运作模式
        （一） 推动妇联组织参与政府购买服务
        （二） 创新妇联工作社会运行机制
        （三） 建立妇女群众全程参与机制
        （四） 推动落实党建带妇建工作制度
        （五） 强化财政保障管理机制
结论
参考文献
致谢



本文编号：2910094