泰州：集体协商“加料”破解用工难

发布时间：2021-02-08 01:57

　　<正>待遇是技术工人最关心的现实利益问题,也是影响制约培育高精尖人才的关键因素。在江苏产改的进程里,泰州市总工会通过能级工资制度健全产业工人分配激励机制,对缓解当前传统制造业的高技能人才短缺等问题,具有借鉴的价值和意义。从2020年12月开始,江苏泰兴市圆通快递员张红娟每个月的工资里,都可能多出一笔"超额奖励"。只要完成公司规定的派件数量以后,她超额完成的部分将额外得到12%的奖励。 

【文章来源】：中国工人. 2020,(12)

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【文章目录】：
薪资“谈判”
“能级工资”的来历
健全分配激励机制



本文编号：3023186