惠阳区妇联组织志愿队伍发展研究
发布时间：2021-03-25 09:28
随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会的经济结构、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,利益主体不断分化,包括妇女在内的诸多社会群体需求呈现多样化、复杂化的特征。建国以来,妇女群众有统一的价值观,妇联组织发动的活动都较多妇女群众参与,目标较容易达到。改革开放以来,经济体制的改革普遍而深入,不断地影响着中国。人们的诉求越来越多元化,人们也呈现出不同的个性,妇女开始出现不同的职业、获得不同的收入,接受不同程度的教育程度,她们以职业类别、收入类别、教育类别等分别形成了不同的群体,社会需要多元化的标准来满足不同女性的需要。妇联与民间妇女组织成为实现和维护妇女权益的主心骨,是当前中国社会最重要的妇女组织。民间妇女组织的快速发展也使妇联组织出现了空前未有的认同危机,妇联组织的工作难度越来越大,妇联组无法满足全部妇女的诉求和需要。妇联组织的发展面临着巨大的挑战,广大妇女群众的多元化需求与妇联组织有限的资源产生了矛盾,以往大众的工作方式难以满足个别的社会需求。我国党的执政方式和政府职能的转变导致妇联组织的职能任务也发生了改变。妇联工作的瓶颈引起了中共中央的高度重视,妇联工作模式急需进一...
【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国内研究综述
1.2.2 国外研究综述
1.3 研究内容
1.4 研究思路和方法
1.4.1 研究思路框架图
1.4.2 研究方法
第二章 基本概念和相关理论
2.1 基本概念
2.1.1 妇联组织
2.1.2 志愿服务
2.1.3 巾帼志愿者
2.1.4 志愿队伍
2.2 相关理论
2.2.1 优势视角理论
2.2.2 激励理论
第三章 妇联组织志愿队伍发展现状和困境分析
3.1 妇联组织志愿队伍发展现状
3.1.1 惠阳区红紫荆巾帼志愿队伍发展现状
3.2 妇联组织志愿队伍发展面临的困境
3.2.1 志愿者动机被动，缺乏志愿精神
3.2.2 志愿服务内容单一，专业水平不高
3.2.3 志愿队伍工作机制不完善
3.3 妇联组织志愿队伍发展困境的原因分析
3.3.1 国家层面：行政色彩浓厚
3.3.2 社会层面：社会对志愿者的认可度低
3.3.3 组织层面：管理体制不规范科学
3.3.4 个人层面：志愿者自身专业素质不高
3.4 本章小结
第四章 国内外志愿队伍发展的经验借鉴
4.1 境外志愿队伍发展的经验借鉴
4.1.1 美国志愿队伍发展的经验借鉴
4.1.2 港澳台地区志愿队伍发展的经验借鉴
4.2 国内志愿队伍工作机制的借鉴
4.2.1 志愿者招募机制
4.2.2 志愿者激励机制
4.2.3 志愿者培训机制
4.2.4 志愿者保障机制
4.2.5 志愿服务宣传机制
第五章 妇联组织志愿队伍发展的建议
5.1 规划：制定工作计划和创新项目设计
5.1.1 创新传统项目，拓展创新领域
5.1.2 加强社工与志愿者的联动协调
5.2 招募：构建科学的志愿者招募体系
5.2.1 制定招募计划，明确招募范围
5.2.2 确定招募方式和选拔标准
5.2.3 登记造册，签订协议
5.3 培训：强化志愿队伍的培训机制
5.3.1 深化志愿服务研究
5.3.2 建立科学化的志愿者培训机制
5.4 激励：完善志愿服务队伍的激励机制
5.4.1 开展荣誉型激励机制
5.4.2 探索回报型激励机制
5.4.3 推行发展型激励机制
5.5 配置与协调：建立妇联组织志愿者的保障机制
5.5.1 完善权益保障，宣传志愿服务法律法规
5.5.2 争取政府支持，拓宽资源筹措渠道
5.5.3 转变妇联角色，淡化行政色彩
5.6 评价：科学评价志愿活动以达到预期效果
5.6.1 正式评价
5.6.2 非正式评价
结论
参考文献
附录
致谢
答辩委员会对论文的评定意见
【参考文献】：
期刊论文
[1]中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见[J]. 中国妇运. 2015(08)
[2]国外及港台地区志愿者队伍建设机制研究[J]. 刘新玲,陈锦萍. 当代青年研究. 2015(01)
[3]文化志愿者队伍的建设与完善——基于厦门的研究[J]. 高和荣. 湖湘论坛. 2012(06)
[4]中国非营利组织志愿者服务能力的培养与提高[J]. 陆远权,陈夏璐. 重庆行政(公共论坛). 2012(05)
[5]非营利组织志愿者动机的考察——基于文化价值取向的视角[J]. 吕晓俊. 上海交通大学学报(哲学社会科学版). 2012(01)
[6]交换理论的视域下对志愿者队伍建设的思考——以云南省家馨社区儿童救助服务中心外展队建设为例[J]. 刘建琳. 吉林省教育学院学报(学科版). 2011(12)
[7]志愿者管理的国内研究现状[J]. 米雅钊. 中国市场. 2011(44)
[8]我国社区志愿者的组织激励问题与对策研究——以广东XXX联合会为例[J]. 王春兰,袁明符. 广东青年干部学院学报. 2011(03)
[9]志愿者组织现状及其发展方略探析——以南昌市为例[J]. 曹双,巫炉钟,蒋俊锋. 商场现代化. 2011(13)
[10]积极探索群团组织做群众工作的新途径——武汉市青山区总工会建设“四位一体”帮扶体系的做法[J]. 秦军. 政策. 2011(03)
博士论文
[1]公民社会视域下当代中国志愿服务发展研究[D]. 高嵘.浙江大学 2012
[2]志愿失灵及其矫正中的政府责任[D]. 孙婷.中央民族大学 2011
硕士论文
[1]优势视角下社会工作介入社区志愿者培育过程的研究[D]. 侯娟.厦门大学 2014
[2]我国志愿者激励机制的构建和完善[D]. 刘赟.武汉科技大学 2013
[3]志愿者参与动机研究[D]. 李和俊.华东师范大学 2013
[4]妇联组织社会功能研究[D]. 李仕强.四川省社会科学院 2013
[5]社工义工联动对社区邻里互助的介入[D]. 刘春莲.华中科技大学 2012
[6]妇女组织志愿者激励研究[D]. 徐宏卓.复旦大学 2010
[7]我国志愿者队伍发展的制约因素及其解决途径[D]. 张海鸥.电子科技大学 2010
本文编号：3099465
【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国内研究综述
1.2.2 国外研究综述
1.3 研究内容
1.4 研究思路和方法
1.4.1 研究思路框架图
1.4.2 研究方法
第二章 基本概念和相关理论
2.1 基本概念
2.1.1 妇联组织
2.1.2 志愿服务
2.1.3 巾帼志愿者
2.1.4 志愿队伍
2.2 相关理论
2.2.1 优势视角理论
2.2.2 激励理论
第三章 妇联组织志愿队伍发展现状和困境分析
3.1 妇联组织志愿队伍发展现状
3.1.1 惠阳区红紫荆巾帼志愿队伍发展现状
3.2 妇联组织志愿队伍发展面临的困境
3.2.1 志愿者动机被动，缺乏志愿精神
3.2.2 志愿服务内容单一，专业水平不高
3.2.3 志愿队伍工作机制不完善
3.3 妇联组织志愿队伍发展困境的原因分析
3.3.1 国家层面：行政色彩浓厚
3.3.2 社会层面：社会对志愿者的认可度低
3.3.3 组织层面：管理体制不规范科学
3.3.4 个人层面：志愿者自身专业素质不高
3.4 本章小结
第四章 国内外志愿队伍发展的经验借鉴
4.1 境外志愿队伍发展的经验借鉴
4.1.1 美国志愿队伍发展的经验借鉴
4.1.2 港澳台地区志愿队伍发展的经验借鉴
4.2 国内志愿队伍工作机制的借鉴
4.2.1 志愿者招募机制
4.2.2 志愿者激励机制
4.2.3 志愿者培训机制
4.2.4 志愿者保障机制
4.2.5 志愿服务宣传机制
第五章 妇联组织志愿队伍发展的建议
5.1 规划：制定工作计划和创新项目设计
5.1.1 创新传统项目，拓展创新领域
5.1.2 加强社工与志愿者的联动协调
5.2 招募：构建科学的志愿者招募体系
5.2.1 制定招募计划，明确招募范围
5.2.2 确定招募方式和选拔标准
5.2.3 登记造册，签订协议
5.3 培训：强化志愿队伍的培训机制
5.3.1 深化志愿服务研究
5.3.2 建立科学化的志愿者培训机制
5.4 激励：完善志愿服务队伍的激励机制
5.4.1 开展荣誉型激励机制
5.4.2 探索回报型激励机制
5.4.3 推行发展型激励机制
5.5 配置与协调：建立妇联组织志愿者的保障机制
5.5.1 完善权益保障，宣传志愿服务法律法规
5.5.2 争取政府支持，拓宽资源筹措渠道
5.5.3 转变妇联角色，淡化行政色彩
5.6 评价：科学评价志愿活动以达到预期效果
5.6.1 正式评价
5.6.2 非正式评价
结论
参考文献
附录
致谢
答辩委员会对论文的评定意见
【参考文献】：
期刊论文
[1]中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见[J]. 中国妇运. 2015(08)
[2]国外及港台地区志愿者队伍建设机制研究[J]. 刘新玲,陈锦萍. 当代青年研究. 2015(01)
[3]文化志愿者队伍的建设与完善——基于厦门的研究[J]. 高和荣. 湖湘论坛. 2012(06)
[4]中国非营利组织志愿者服务能力的培养与提高[J]. 陆远权,陈夏璐. 重庆行政(公共论坛). 2012(05)
[5]非营利组织志愿者动机的考察——基于文化价值取向的视角[J]. 吕晓俊. 上海交通大学学报(哲学社会科学版). 2012(01)
[6]交换理论的视域下对志愿者队伍建设的思考——以云南省家馨社区儿童救助服务中心外展队建设为例[J]. 刘建琳. 吉林省教育学院学报(学科版). 2011(12)
[7]志愿者管理的国内研究现状[J]. 米雅钊. 中国市场. 2011(44)
[8]我国社区志愿者的组织激励问题与对策研究——以广东XXX联合会为例[J]. 王春兰,袁明符. 广东青年干部学院学报. 2011(03)
[9]志愿者组织现状及其发展方略探析——以南昌市为例[J]. 曹双,巫炉钟,蒋俊锋. 商场现代化. 2011(13)
[10]积极探索群团组织做群众工作的新途径——武汉市青山区总工会建设“四位一体”帮扶体系的做法[J]. 秦军. 政策. 2011(03)
博士论文
[1]公民社会视域下当代中国志愿服务发展研究[D]. 高嵘.浙江大学 2012
[2]志愿失灵及其矫正中的政府责任[D]. 孙婷.中央民族大学 2011
硕士论文
[1]优势视角下社会工作介入社区志愿者培育过程的研究[D]. 侯娟.厦门大学 2014
[2]我国志愿者激励机制的构建和完善[D]. 刘赟.武汉科技大学 2013
[3]志愿者参与动机研究[D]. 李和俊.华东师范大学 2013
[4]妇联组织社会功能研究[D]. 李仕强.四川省社会科学院 2013
[5]社工义工联动对社区邻里互助的介入[D]. 刘春莲.华中科技大学 2012
[6]妇女组织志愿者激励研究[D]. 徐宏卓.复旦大学 2010
[7]我国志愿者队伍发展的制约因素及其解决途径[D]. 张海鸥.电子科技大学 2010
本文编号：3099465
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/dllw/3099465.html
