国有企业职工权益保障机制研究

发布时间：2021-03-28 10:36

　　在本文中,作者以宋某的案例开头,对该类案例产生的原因进行了分析研究,作者认为,宋某案例的出现除了有部分偶然因素外,还有着深刻的制度性原因。在导论部分,作者提出了研究国有企业职工权益保障机制的缘由和意义,综合论述该领域的最新研究成果,并提出了本文的研究框架和研究方法。作者从建国以来企业职工权益保障机制建设的总体概况出发,以改革开放前后国家经济体制所处的不同阶段——计划经济体制和社会主义市场经济体制阶段,对国有企业职工权益保障机制的特殊性、规律性进行了剖析。同时,作者还从国有企业的内部和外部两方面,对国有企业职工权益保障机制所存在的缺陷进行了分析。在国有企业的内部,作者分析了工会、职代会在维护职工权益中的作用和缺陷；在国有企业的外部,作者分析了党政机关、司法机关、媒体、社会组织等在维护国有企业职工权益中的作用和存在的问题,并分析了导致前述缺陷的原因。在深入分析国有企业职工权益保障机制所存在问题的基础上,作者结合我国当前的实际,提出了如何建设好职工权益保障机制的解决方案,主要包括完善国有企业职工权益保障机制的法律法规、建立健全相关组织机构、拓宽权益救济渠道等三方面的内容。 

【文章来源】：复旦大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
导论
    一、问题提出与研究意义
    二、已有研究文献综述
    三、研究框架与研究方法
第一章 国有企业职工权益保障机制的特殊性
    第一节 国有企业职工权益保障机制的缘起
        一、革命成功后国有企业职工权益保障机制建设情况
        二、改革开放后国有企业职工权益保障机制建设情况
    第二节 国有企业职工权益保障机制的特质
        一、国有企业管理机制的特性
        二、国有企业职工权益保障机制的特性
第二章 国有企业职工权益保障机制的缺陷与成因
    第一节 国有企业职工权益保障机制的缺陷
        一、工会、职代会在维护职工权益方面的有限性
        二、劳动争议协调处理机制的局限性
        三、权利救济机制的狭隘性
    第二节 国有企业职工权益保障机制存在问题的原因
        一、单位内部职工权益保障机制难以有效发挥其作用
        二、职工利益外部救济机制作用有限
第三章 国有企业职工权益保障机制的完善
    第一节 立法完善国有企业职工权益保障机制的基础制度
        一、修订完善工会法、职工代表大会工作条例
        二、修改完善媒体运行相关法律法规
        三、修改完善社会团体登记管理条例
    第二节 建立健全国有企业职工权益保障机制相关组织机构
        一、进一步加强各级工会组织在维护职工权益中的作用
        二、设立人大代表职工维权办公室
        三、成立政府职工权益保障资助基金会
    第三节 拓宽国有企业职工权益救济渠道
        一、提升国有企业职工权益保障司法救济能力
        二、厘清信访渠道在维护国有企业职工权益中的功能
        三、强化国有企业职工权益社团救济渠道
结论
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈工会在电力企业发展中发挥的作用[J]. 周凤.  科技与企业. 2013(21)
[2]机会公平不容剥夺[J]. 阿计.  浙江人大. 2013(08)
[3]区域性、行业性劳动争议调解制度研究[J]. 尹明生.  中国劳动关系学院学报. 2012(03)
[4]基层政府社会管理中的适应性变革[J]. 孙柏瑛.  中国行政管理. 2012(05)
[5]浅谈国有企业劳动关系隐忧与和谐劳动关系构建问题[J]. 黄永强.  经营管理者. 2011(21)
[6]劳工集体维权机制探析[J]. 丁建安.  当代法学. 2011(04)
[7]论中国工会维护职能的缺失[J]. 贺建永.  经济研究导刊. 2011(13)
[8]关于企业工会履行维权职能的思考[J]. 胡立强.  建材发展导向. 2011(02)
[9]工会和集体谈判对工资、就业的影响研究综述[J]. 陆雪琴,张旭昆.  首都经济贸易大学学报. 2011(02)
[10]集体谈判的内部国家机制 以温岭羊毛衫行业工价集体谈判为例[J]. 闻效仪.  社会. 2011(01)

博士论文
[1]中国转型期非正规就业女性群体的福利权问题研究[D]. 唐斌尧.南开大学 2009
[2]珠三角以农民工为劳动者的劳资冲突问题研究[D]. 杨正喜.华中师范大学 2007

硕士论文
[1]伦理学视角下弱势感蔓延分析[D]. 王文亚.大连理工大学 2013
[2]马克思民主思想与“多数人暴政”问题探析[D]. 刘小俞.浙江理工大学 2013
[3]从工会的角度论民营企业和谐劳动关系的构建[D]. 吴小青.西南财经大学 2009



本文编号：3105410