昆山市工会开展企业劳动用工风险评估工作问题及对策研究

发布时间：2021-04-25 10:37

　　近年来,随着劳动法律体系的不断完善,职工群众维权意识逐步提升,同时伴随着经济结构调整、社会改革不断深入,劳资矛盾层出不穷,我国每年的劳动争议案件数量居高不下,这对构建和谐劳动关系构成了一定挑战。工会作为工人阶级群众组织,维护职工群众合法权益是其基本职责。在新形势下,工会必须坚持“以人为本,主动依法科学维权”的维权观,为维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系发挥出作用。本文所涉及企业劳动用工风险评估是工会履行劳动法律监督职能的创新手段,是工会维权的具体体现,本文主要以昆山市工会开展企业劳动用工风险评估工作为研究对象。本文通过文献分析、访谈分析、问卷分析等研究方法,对2012年以来,昆山市工会开展企业劳动用工风险评估工作情况进行了分析,并归纳出以下几个存在的问题:一是风险评估成效不明显,二是企业和职工支持率有待提高,三是工会劳动法律监督相关机制有待健全。究其原因,主要体现在以下四个层面,一是工会自身层面,工会独立性不强、人力资源短缺、工会劳动法律监督员队伍专业性不够;二是企业层面,法律意识有待提升、对工会职能认识片面;三是职工层面,维权意识有待提高、对工会维权不信任;四是体制... 

【文章来源】：苏州大学江苏省

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 导论
    1 选题背景和意义
        1.1 选题背景
        1.2 研究意义
    2 研究综述
        2.1 国外相关研究综述
        2.2 国内相关研究综述
    3 基本思路和研究方法
        3.1 基本思路
        3.2 研究方法
第二章 相关概念和基本理论概述
    1 相关概念
        1.1 工会
        1.2 企业劳动用工风险评估
    2 基本理论
        2.1 风险管理理论
        2.2 第三部门理论
第三章 昆山市工会开展企业劳动用工风险评估工作现状分析
    1 基本情况及实施背景
        1.1 昆山市企业发展及工会建设情况
        1.2 企业劳动用工风险评估机制概况
        1.3 昆山市工会推行企业劳动用工风险评估背景
    2 昆山市工会在企业劳动用工风险评估工作中的作用发挥
        2.1 昆山市工会开展企业劳动用工风险评估工作的主要做法
        2.2 企业劳动用工风险评估工作取得成效
第四章 昆山市工会开展企业劳动用工风险评估工作存在问题及原因分析
    1 问卷调查及典型案例基本情况
        1.1 问卷调查的对象和方式
        1.2 100家典型企业案例基本情况
    2 昆山市工会推行企业劳动用工风险评估存在的问题
        2.1 风险评估成效不明显
        2.2 企业和职工支持率有待提高
        2.3 工会劳动法律监督相关机制有待健全
    3 昆山市工会开展企业劳动用工风险评估工作存在问题的原因分析
        3.1 工会自身层面分析
        3.2 企业层面分析
        3.3 职工层面分析
        3.4 体制机制层面分析
第五章 优化工会落实企业劳动用工风险评估工作的对策建议
    1 自身层面: 提升工作能力,突出工会主体地位
        1.1 增强工会工作自主性
        1.2 加强工会干部队伍建设
    2 企业职工层面: 加强意识培养,争取多方主体支持
        2.1 大力加强工会正面宣传
        2.2 大力提高职工技能素质
    3 方法层面: 坚持正确方向,引入社会资源和力量
        3.1 坚持党建带工建
        3.2 提升评估体系的针对性
        3.3 寻求与社会组织合作
    4 体制机制层面: 做好健全联动,保障评估取得成效
        4.1 建立工会源头参与机制
        4.2 健全企业民主管理机制
        4.3 完善劳动法律法规协商监督机制
结论
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代工会维权功能定位及其法治化思考[J]. 涂永珍.  学习论坛. 2019(09)
[2]我国第三部门的发展困境及应对策略研究[J]. 董毅,贾明明.  价值工程. 2019(17)
[3]习近平在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调 团结动员亿万职工积极建功新时代 开创我国工运事业和工会工作新局面 王沪宁出席[J].   中国工运. 2018(11)
[4]中国工会研究40年——对国内工会研究基本脉络与特点的评述[J]. 吴建平.  中国劳动关系学院学报. 2018(05)
[5]回溯中国工会理论创新四十年(下)[J]. 陶志勇.  工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2018(04)
[6]从履行工会职能探讨劳动法律监督的方式方法[J]. 胡娟.  中国工人. 2018(08)
[7]我国工会劳动法律监督制度的法律问题研究[J]. 田业晖.  法制博览. 2017(34)
[8]企业劳动用工中常见的法律风险及防范措施[J]. 崔兰凤.  现代营销(下旬刊). 2017(06)
[9]滨海县探索工会劳动法律监督员职业化[J]. 陶金,刘义昂,王建平.  工会信息. 2017(09)
[10]试论新时期工会维权机制建设[J]. 王如涛.  中国劳动关系学院学报. 2017(02)

硕士论文
[1]工会履行维权职能困境的对策研究[D]. 张杨.西北大学 2018
[2]中国劳动争议现状及影响因素分析[D]. 刘影影.山东大学 2018
[3]山东省非公有制企业职工对工会组织认同感问题的研究[D]. 张显男.山东大学 2018
[4]陕西省总工会参与社会管理问题与对策研究[D]. 王秦妮.西北大学 2016
[5]XF集团的劳动用工风险及其防范[D]. 贾芳菲.陕西师范大学 2016
[6]新时期我国地方工会参与社会管理研究[D]. 张颖.上海交通大学 2012
[7]我国企业工会维权研究[D]. 黄华.东北财经大学 2011
[8]论工会组织的维护职能[D]. 朱秀玲.南京航空航天大学 2006



本文编号：3159235