“三项机制”助推乡村振兴——以镇江为例

发布时间：2021-06-07 13:55

　　实现"乡村振兴",就要培养造就一支高素质专业化的干部队伍,完善干部考核评价机制,建立鼓励激励、容错纠错和能上能下"三项机制",充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大基层党员干部在乡村振兴中敢于担当、主动作为,用实干苦干来旗帜鲜明地回答好"乡村振兴"这道"时代考题"。 

【文章来源】：经济研究导刊. 2020,(25)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、落实“三项机制”对推动乡村振兴工作的重要意义
    1. 面向新时代，推动乡村振兴事业发展的迫切需要。
    2. 顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求。
    3. 落实新要求，建设乡村振兴的高素质专业化干部队伍的紧迫任务。
    4. 聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施。
二、乡村振兴要发挥党员干部的先锋模范作用
    1. 实施乡村振兴战略，基层党员干部要当好服务群众的“排头兵”。
    2. 实施乡村振兴战略，基层党员干部要当好产业发展的“领路人”。
    3. 实施乡村振兴战略，基层党员干部要当好环境改善的“践行者”。
    4. 实施乡村振兴战略，基层党员干部要当好发展现代农业的“探路人”。
三、落实三项机制，激发基层党员干部振兴乡村的干劲和活力
    1. 加强干部思想教育，激发干部担当作为。
    2. 树立正确用人导向，选好人、用对人。
    3. 完善干部考核评价机制，切实加强党的领导。
    4. 建立健全容错纠错机制，推动制度真正贯彻落实到位。
    5. 加强舆论引导，凝聚工作合力。



本文编号：3216702