村庄治理视角下女村官能力发展研究 ——基于“启璞计划”来宾市部分女村官的调查

发布时间：2021-06-27 09:40

　　自20世纪80年代以来,村民自治在广大农村实践走过30年,亿万民众以饱满的热情积极参与到村委会选举中来。农村部分女精英在妇女群体中脱颖而出,进入了村级权力结构,成为了女村官。从此,农村妇女从家庭领域转向了村庄公共领域,在农村广阔天地的经济社会生活中扮演重要角色。如何提高女村官的村庄治理能力,发挥女村官的“半边天”作用已经引起各级政府和社会各界的广泛关注。本文从村庄治理的角度出发,以社会性别理论对妇女的村庄治理能力进行了研究,并以“启璞计划”中来宾市女村官为调查范围,采用文献法、问卷法、访谈法及实地观察法调查分析女村官在村庄治理的能力现状及存在问题展开分析,并结合“启璞计划”项目,对女村官基本情况、组织能力、沟通能力、领导能力、矛盾协调能力、致富能力和“启璞计划”中种子计划项目的设计、实施过程及效果等方面进行了深入的分析与研究。根据调查情况从主观原因与客观原因分析影响女村官能力发展的因素。最后从国家政策的支持提供制度保障、弘扬社会性别文化提供舆论支持、提高女村官综合素质赢内在条件、充分发挥妇联组织的推动作用四方面对提高女村官村庄治理能力提出了合理化建议。 

【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校

【文章页数】：91 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    1.1 研究的缘起与意义
        1.1.1 研究的缘起
        1.1.2 研究的意义
    1.2 论基础
        1.2.1 社会性别
        1.2.2 社会性别理论
        1.2.3 社会性别理论中关于女性能力发展
        1.2.4 社会性别理论对女村官能力发展的启示
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究
        1.3.2 国内研究
    1.4 研究思路和研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究内容
        1.4.3 研究方法
    1.5 研究对象与样本选择(“启璞计划”样本说明)
第二章 村庄治理结构与女村官的治理能力
    2.1 村庄治理
        2.1.1 村庄治理的概念与特征
        2.1.2 村庄治理的制度安排
    2.2 村庄治理结构的变化
        2.2.1 村庄治理结构
        2.2.2 村庄治理性别结构变化的必然性
    2.3 女村官治理能力问题
        2.3.1 村庄治理的性别结构现状
        2.3.2 村庄治理中的女村官能力培养问题
第三章 女村官村庄治理能力现状分析
    3.1 来宾市女村官的基本情况
        3.1.1 政治面貌
        3.1.2 文化程度
        3.1.3 年龄分布和婚姻状况
        3.1.4 “公共”职位
        3.1.5 家庭收入
        3.1.6 参选动机
        3.1.7 参选认知
    3.2 来宾市女村官的能力现状
        3.2.1 组织协调能力
        3.2.2 沟通能力
        3.2.3 领导能力
        3.2.4 矛盾调解能力
        3.2.5 致富能力
    3.3 影响女村官能力发展的因素
        3.3.1 主观因素
        3.3.2 客观因素
第四章 “启璞计划”与女村官村庄治理能力效果
    4.1 “启璞计划”概况简介
        4.1.1 “启璞计划”实施的背景
        4.1.2 “启璞计划”的概况
        4.1.3 “启璞计划”的目标
        4.1.4 “启璞计划”的实施过程
    4.2 “启璞计划”女村官能力培训效果
        4.2.1 “种子计划”的设计
        4.2.2 种子计划的实施
        4.2.3 种子计划的效果
    4.3 启璞计划的培训效果分析
第五章 提高女村官村庄治理能力的政策建议
    5.1 国家政策的支持,提供制度保障
        5.1.1 实现配额制
        5.1.2 优化村官结构
        5.1.3 增加村委办公资费
        5.1.4 提高女村官工资
    5.2 弘扬社会性别平等文化,提供舆论保障
        5.2.1 树立正确的妇女发展观
        5.2.2 打破传统偏见,增强性别平等观念
        5.2.3 优化女村官治理村庄的舆论环境
    5.3 提高女村官综合素质,赢在内部条件
        5.3.1 提高文化教育水平
        5.3.2 调节心理压力,增强心理承受力
        5.3.3 加强实践锻炼,积累治理村庄经验
    5.4 充分发挥妇女组织的推动作用
        5.4.1 举办女村官能力培训班
        5.4.2 协助女村官争取更多项目及经费的支持
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]农村经济精英带领村民致富的能力和意愿探析[J]. 郑明怀.  农业考古. 2011(06)
[2]反思“群体性事件”,提高基层领导干部与群众沟通协调的能力[J]. 赵秀荣.  内蒙古电大学刊. 2010(06)
[3]公共政策、性别意识与农村妇女参政——以提高农村妇女当选村委会成员比例为例[J]. 董江爱,李利宏.  山西大学学报(哲学社会科学版). 2010(01)
[4]从农村妇女到现代公民角色转变的障碍及路径分析——基于农村妇女政治参与的研究[J]. 霍雨慧.  党政干部论坛. 2009(09)
[5]浅谈女性管理者领导力的提升[J]. 郑鹏,陈栋,王金圣.  福建论坛(社科教育版). 2009(08)
[6]基层领导干部须具备的几种能力[J]. 肖扬伟.  江西青年职业学院学报. 2009(01)
[7]略论基层领导干部的农村社会管理能力[J]. 肖扬伟.  黑龙江生态工程职业学院学报. 2009(01)
[8]农村女性参政的现状、问题及成因分析[J]. 金梅.  郧阳师范高等专科学校学报. 2008(05)
[9]农村妇女竞选村委会成员的政治环境分析——基于湖北省S市的经验[J]. 刘筱红,吴治平.  华中师范大学学报(人文社会科学版). 2008(05)
[10]农村妇女政治参与的前提反思[J]. 李秀红,张云飞.  燕山大学学报(哲学社会科学版). 2008(02)

硕士论文
[1]女村官领导力发展研究[D]. 毛仙春.华东政法大学 2011



本文编号：3252606