我国非公有制企业中职工政治权利保障研究

发布时间：2021-07-13 02:13

　　改革开放三十年来,我国对非公有制企业发展的政策导向从禁止、默许到支持,非公企业经历着从无到有、从小到大的发展过程。与此同时,非公企业职工人数也在不断增加,职工素质不断提高。伴随着社会的进步,职工在追求经济利益的同时开始越来越多的关注自身政治权利的实现。非公企业职工作为新时期的劳工主体,其在企业中政治权利的落实情况成为影响职工情绪、企业发展以及社会稳定的重要因素。论文在对某些非公企业进行实际调查的基础上,结合我国现行的法律、法规及党的方针政策,对非公企业中职工政治权利保障的现状进行分析,找出存在的问题及原因。针对问题,对症下药。从加强理论创新、健全法律法规、完善企业制度、强化职工民主意识、拓展维权途径等方面提出相应对策,力图通过这些方面的努力为非公企业职工政治权利的落实提供必要保障,从而确立这一群体的社会主人翁地位。 

【文章来源】：福建师范大学福建省

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
中文文摘
目录
绪论
    第一节 研究背景及概念界定
    第二节 文献回顾与本文研究的理论基础
    第三节 研究意义及研究方法
第一章 我国非公企业中职工政治权利保障分析
    第一节 非公有企业中职工政治权利保障的历史回顾
    第二节 我国非公企业中职工政治权利保障的现状
第二章 非公企业职工政治权利保障缺失探究
    第一节 从国家和社会层面分析
    第二节 从企业自身审视
    第三节 从职工角度探析
第三章 完善非公企业中职工政治权利保障的对策探讨
    第一节 加强理论创新
    第二节 完善相关政策法规
    第三节 健全现代企业制度
    第四节 强化职工民主意识及能力
    第五节 拓展职工政治权利途径
结语
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
个人简历



本文编号：3281127