新生代女性农民工就业问题研究

发布时间：2021-07-23 03:52

　　改革开放以后，农民工群体大量涌入城市务工，成为城市建设的主力军，为社会主义现代化建设贡献了力量。随着时间的推移，老一代的农民工由于年龄、体力等原因渐渐淡出了历史的舞台，而出生于80、90年代的新一代农民工开始进入城市务工，逐渐成为新的生力军。但是由于户籍制度存在缺陷，自身文化水平的限制等原因，新生代农民工在城市的就业和生活面对多方面的压力。而在新生代农民工这一群体中，新生代女性农民工又是弱势中的弱势，她们的体力不如男性，又因为生育、家庭等各方面原因在就业中遭受不平等待遇，从而承受着巨大的压力。因此，解决新生代女性农民工就业中的问题，改善其生活状况，提高她们的生活质量，不仅是国家促进农民工群体发展的重要方面，也是更好地遏制城乡差距，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的需要。本文在论述相关就业理论和妇女权益保障的法律法规的基础上，研究、探索出新生代女性农民工就业特点和存在的问题，并提出解决对策。全文共分为四个部分：第一部分为绪论。在这一部分中，对选题的背景与依据、研究的目的和意义、国内外研究现状、研究的思路与方法进行了阐述。第二部分是对相关就业理论和概念界定的阐述。在这一部分中，通过研究马... 

【文章来源】：中国海洋大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题的背景与依据
        1.1.1 选题的背景
        1.1.2 选题的依据
    1.2 研究的目的和意义
        1.2.1 研究的目的
        1.2.2 研究的意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
    1.4 研究的思路与方法
        1.4.1 研究的思路
        1.4.2 主要研究方法
2 就业理论及相关概念的界定
    2.1 相关国外就业理论
        2.1.1 马克思主义的城乡二元关系理论
        2.1.2 发展经济学的二元经济结构理论
    2.2 相关国内就业理论
        2.2.1 城乡和谐就业理论
        2.2.2 保护妇女就业的相关法律法规
    2.3 新生代女性农民工的相关概念
        2.3.1 新生代农民工的含义
        2.3.2 新生代女性农民工的含义
3 新生代女性农民工的就业特点及存在的问题
    3.1 新生代女性农民工的就业特点
        3.1.1 就业动机、就业渠道的选择出现新特征
        3.1.2 有更高的职业追求和职业发展期望
        3.1.3 接受文化教育和职业培训比例相对提升
        3.1.4 工作中的维权意识、维权能力增强
        3.1.5 从事职业特征不同，多半属于非正规就业
    3.2 新生代女性农民工就业存在的问题
        3.2.1 就业歧视
            3.2.1.1 准入歧视
            3.2.1.2 待遇歧视
        3.2.2 劳资关系存在矛盾
            3.2.2.1 劳动合同签订率相对提升，但仍存在不规范现象
            3.2.2.2 劳动报酬低，并且支付情况差
            3.2.2.3 社会保障权的缺失
        3.2.3 工作中遭受生理、心理双重压力
            3.2.3.1 无法享受法定休息、休假权，超时加班工作
            3.2.3.2 在“四期”期间，未能给予新生代女性农民工以特殊保护
            3.2.3.3 对职业病和意外工伤赔偿的缺失
            3.2.3.4 在工作中遭受语言或行为上的挑逗和骚扰
            3.2.3.5 心理压力大，发泄方式极端
        3.2.4 价值观扭曲，从事色情行业
4 解决新生代女性农民工就业问题的途径与对策
    4.1 充分发挥政府在解决新生代女性农民工就业问题中的重要作用
        4.1.1 完善相关法律法规，切实维护新生代女性农民工的基本权益
        4.1.2 大力推进户籍制度改革，推动劳动就业制度创新
        4.1.3 不断完善社会保障体系
        4.1.4 加强农村教育投入，加大职业培训力度
        4.1.5 提供就业信息，完善就业渠道
        4.1.6 设立相关部门，加强劳动用工监督力度
        4.1.7 各级地方政府应积极引导回乡或在城市创业
        4.1.8 对于从事色情行业的新生代女性农民工，应惩罚与引导相结合
    4.2 企业应为新生代女性农民工就业提供机会与保障
        4.2.1 签订正规劳动合同
        4.2.2 创造良好工作环境，给予新生代女性农民工特殊保护
        4.2.3 提供在职培训，职业规划指导
        4.2.4 发挥工会的积极作用
        4.2.5 设立心理咨询室
    4.3 社会应为新生代女性农民工就业提供支持
        4.3.1 建立保护新生代女性农民工就业权益的非政府组织
        4.3.2 强化社区服务功能
        4.3.3 设立帮扶基金
        4.3.4 发挥大众媒体在新生代女性农民工就业中的积极作用
    4.4 新生代女性农民工要苦练内功，提升自身的就业能力
        4.4.1 积极参加职业培训，抓住接受继续教育的机会
        4.4.2 学习相关法律知识，维护自身权益
        4.4.3 树立正确就业观
        4.4.4 增强自身心理承受能力
参考文献
致谢
个人简历
发表的学术论文



本文编号：3298540