奉化劳动争议多元化解的“工会解法”

发布时间：2021-07-31 01:11

　　<正>近年来,针对劳动关系复杂化、争议主体多元化、法律诉求多样化导致劳动争议处理难度不断增大的现状,奉化区总工会因势而谋,顺势而为,把化解劳动争议作为工会组织积极参与社会治理的重点工作来抓,探索劳动争议多元化解的"工会解法",构建了"360"劳动争议多元化解模式。其中,"3"即筑牢工会调处组织的"三道防线","6"即推行工会协调方式的"六项举措", 

【文章来源】：宁波通讯. 2020,(23)

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【文章目录】：
筑牢“三道防线”全方位集合防控
推行“六项举措”全要素集成治理
打造“闭环机制”全链条集聚化解



本文编号：3312469