“上代下”：工会改革逻辑与多样化类型

发布时间：2021-08-02 06:24

　　工会改革是当前中国社会重要议题。既有研究普遍认为工会改革是市场经济条件下工人群体利益增进的压力产物,而本文认为占领体制外组织化空间以及基层社会治理才是工会改革的真正推动力,并提出"上代下"的概念来解释工会改革。本文通过一个地方工会改革历程的考察,详细分析了"上代下"的形成机制,以及转型、介入和下沉三种具体"上代下"类型。研究发现,工会的"上代下"改革实质是国家在劳工领域统合化的进程,工会力图建立与工人的直接联系,但由于面对不同的企业约束性条件,才形成了三种类型不同的改革空间、制度机制以及统合结果。 

【文章来源】：社会学评论. 2020,8(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：17 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、文献评述
三、“上代下”概念以及研究对象
四、转型：上级工会参与集体劳资事件处置
五、介入：企业工会直选的尝试
六、下沉：建设源头治理劳资纠纷试验区
七、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]超越统合主义? 社会治理创新时期的工会改革——基于深圳市试验区工联会的实践[J]. 岳经纶,陈泳欣.  学术研究. 2018(10)
[2]从“国家主导”到多元推动——集体协商的新趋势及其类型学[J]. 闻效仪.  社会学研究. 2017(02)
[3]地方工会“借力”运作的过程、条件及局限[J]. 吴建平.  社会学研究. 2017(02)
[4]积极分子与政治结构的稳定性--基于非公党建行动者策略的考察[J]. 付佳迪,高红波.  社会主义研究. 2016(06)
[5]工会直选:广东实践的经验与教训[J]. 闻效仪.  开放时代. 2014(05)
[6]中国农民工的信任结构:基本现状与影响因素[J]. 符平.  华中师范大学学报(人文社会科学版). 2013(02)
[7]实用主义团结——基于珠三角新工人集体行动案例的分析[J]. 汪建华.  社会学研究. 2013 (01)
[8]理解法团主义——兼论其在中国国家与社会关系研究中的适用性[J]. 吴建平.  社会学研究. 2012(01)
[9]企业工会:劳动者权益的代表者和维护者——兼论工会组织体制改革的目标和方向[J]. 吴亚平.  新视野. 2010(06)
[10]60年来中国工会的三次大改革[J]. 游正林.  社会学研究. 2010(04)



本文编号：3317069