浅谈如何做好企业工会扶贫帮困工作

发布时间：2021-08-07 15:26

　　扶贫帮困工作可以有效发挥企业工会帮助困难员工的积极作用,它是工会组织维护困难员工合法利益的一种有效保护方式。近年来,虽然我国经济、文化、物质生活水平不断提高,但一些企业中还有一些贫困员工由于多种原因出现生活困难等情况。因此,企业工会要通过积极搭建帮扶工作机制、拓宽帮扶渠道、设立帮扶基金和建立长效的扶贫帮困机制的方式来开展扶贫帮困工作。 

【文章来源】：商讯. 2020,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、搭建帮扶工作机制
二、拓宽帮扶渠道
    （一）对贫困员工加强医疗帮扶
    （二）对贫困员工子女助学和配偶就业帮扶
    （三）加大节假日慰问力度
    （四）给予贫困员工心理援助
    （五）发动群众，构建和谐的扶贫帮困环境
三、设立帮扶基金
四、建立长效的扶贫帮困机制
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]河南省总：探索精准高效可持续扶贫帮困新模式[J].   工会信息. 2020(11)
[2]工会在扶贫帮困工作中的作用[J]. 王洁.  冶金管理. 2020(09)
[3]积极构建企业扶贫帮困工作长效机制[J]. 梁艳慧.  新长征. 2020(02)
[4]浅谈工会扶贫帮困工作的几点思考[J]. 赵海珍.  中外企业家. 2019(34)



本文编号：3328049