农村卫生人才培养存在问题和对策探析

发布时间：2021-08-07 18:19

　　农村卫生人才培养存在诸多的问题,包括卫生人员综合素质差,人才结构配置不合理、缺乏切实可行的人才培养方案以及缺乏科学的评价机制等。针对以上问题,该文提出了相应的护理措施,包括提高卫生人员的综合素质,合理配置人才结构,制定现实可行的人才培养方案以及建立健全科学的评价机制、提高农村卫生人才的自我认同感以及建立城市支援农村的制度等,旨在提高农村卫生人才培养水平,促进我国农村卫生事业的长足发展。 

【文章来源】：中国卫生产业. 2020,17(20)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 农村卫生人才培养存在问题
    1.1 农村卫生从业人员的综合素质较差
    1.2 人才结构配置不合理
    1.3 待遇条件差，人才流失严重
    1.4 服务水平较低，服务能力不足
    1.5 缺乏切实符合的培养方案
        1.5.1 培养模式单一
        1.5.2 缺乏明确的培养标准
        1.5.3教育与实践脱节
    1.6 评价机制缺位
2 农村卫生单位人力资源管理的改进措施思考
    2.1 加强卫生从业人员的综合素质
    2.2 合理配置人才结构
    2.3 建立健全切实可行的培养方案
        2.3.1 建立多元化精细培养方案
        2.3.2 教育培训评价
        2.3.3 提高农村地区卫生人才的认同感
        2.3.4建立城市卫生支援农村卫生工作的制度


【参考文献】：
期刊论文
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[4]扬州市8个县（市）区基层卫生人才队伍建设现状与思考[J]. 吴雪梅.  江苏卫生事业管理. 2018(01)
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本文编号：3328295